Đặc điểm công chức của Chi cục QLTTtỉnh Lạng Sơn

2.1 Khái quát về Chi cục Quản lý thị trường tỉnh Lạng Sơn

2.1.4 Đặc điểm công chức của Chi cục QLTTtỉnh Lạng Sơn

Ngoài đặc điểm chung của nguồn nhân lực thì công chức tại Chi cục QLTT tỉnh Lạng

Sơn có đặc điểm sau:

Là công chức được tuyển dụng, bổ nhiệm giữ các vị trí việc làm thường xuyên tại các

Đội, bộ phận liên ngành có công chức QLTT tham gia công tác trực thuộc Chi cục QLTT Lạng Sơn.

Là nguồn nhân lực quan trọng xây dựng và thực thi các chủtrương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước vềcông tác QLTT trong môi trường hành chính nhà nước tại cấp xã, huyện, thành phố.

Công chức Chi cục QLTT tỉnh Lạng Sơn được đào tạo từ nhiều lĩnh vực và chuyên ngành khác nhau thực hiện chức năng quản lý đa ngành, đa lĩnh vực trong hoạt động

thương mại; công chức ưu tiên là người có kiến thức thực tế, kinh nghiệm lâu lăm trong lĩnh vực quản lý thị trường; đặc điểm này đã khiến công chức của Chi cục QLTT tỉnh Lạng Sơn khác với công chức ở các khối cơ quan hành chính sự nghiệp quản lý

chuyên ngành như sở Tài chính, sở Khoa học công nghệ, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Sở Thông tin và Truyền thông, Chi cục Kiểm Lâm, Chi cục Thuế...

Công chức Quản lý thịtrường thuộc Chi cục Quản lý thịtrường tỉnh Lạng Sơn chủ yếu

bàn với người dân bản địa trong việc tuyên truyền phổ biến pháp luật thương mại đến

đông đảo người dân có nhiều thuận lợi.

Việc thường xuyên luân chuyển vị trí công tác theo kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác

hàng năm của Chi cục giúp cho cán bộ công chức QLTT nâng cao trình độ, tích lúy nhiều kinh nghiệm thực tế qua các địa bàn khác nhau, nên đa phần các cán bộ, công chức khi tiếp nhận vị trí mới đều có khả năng đáp ứng, bắt nhịp ngay với công việc

được giao.