PHỤ LỤC 1: PHIẾU KHẢO SÁT NGƯỜI LAO ĐỘNG
Bảng hỏi số:...
PHIẾU KHẢO SÁT
Xin chào Anh/Chị,
Tôi là sinh viên khoa QTKD -Trường Đại Học Kinh Tế-Đại Học Huế. Hiện nay,
tôi đang thực hiện đề tài “ Đánh giá sự hài lòng của người lao động về chính sách quản trị tiền lương tại công ty TNHH TMTH Tuấn Việt chi nhánh Huế”. Mọi đóng
góp của Anh/Chị là nguồn thông tin giúp tôi hoàn thành tốt bài nghiên cứu của mình. Tôi xin cam kết mọi thông tin mà Anh/Chị đã cung cấp sẽ được bảo mật và chỉ sử
dụng vào mục đích nghiên cứu.
Phần I. Thông tin chung
Anh/Chịvui lòngđánh dấu () vào các ô trống tương ứng với câu trảlời của mình.
Câu 1:Doanh nghiệp áp dụng những hình thức trả lương nào?
☐Trả lương theo thời gian ☐Trả lương theo sản phẩm ☐Trả lương khoán ☐Khác ( vui lòng ghi rõ) :
Câu 2:Mức lương cơ bản doanh nghiệp trảcho Anh/Chị hàng tháng là? ☐1,23 triệu đồng ☐1,39 triệu đồng
☐1,49 triệu đồng ☐Khác( vui lòng ghi rõ):
Câu 3:Doanh nghiệp áp dụng những hình thức thưởng nào? ☐Thưởng tiết kiệm vật tư, nguyên liệu
☐Thưởng hoàn thành vượt mức năng suất lao động ☐Thưởng nâng cao chất lượng dịch vụ
☐Khác( vui lòng ghi rõ):
Câu 4:Doanh nghiệp áp dụng những loại phụcấp nào?
☐Phụcấp độc hại, nặng nhọc ☐Phụcấp trách nhiệm công việc ☐Phụcấp chức vụ ☐Khác ( vui lòng ghi rõ):
Câu 5:Doanh nghiệp áp dụng những loại trợcấp nào? ☐Trợcấp đi lại ☐Trợcấp nhàở
☐Trợcấp y tế ☐Khác( vui lòng ghi rõ):
Câu 6:Doanh nghiệp áp dụng những loại phúc lợi nào? ☐Phúc lợi bắt buộc: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...
☐Phúc lợi tựnguyện: các kỳnghỉ dưỡng du lịch, hoạt động vui chơi thểthao,... ☐Phúc lợi đảm bảo: bảo đảm thu nhập, bảo đảm hưu trí
☐Khác( vui lòng ghi rõ):
Phần II: Đánh giá sự hài lòng về chính sách quản trị tiền lương tại công ty TNHH TMTH Tuấn Việt chi nhánh Huế
Dưới đây là các tiêu chí đánh giá về chính sách tiền lương tại công ty, xin hãy cho biết mức độhài lòng của Anh/Chị đối với các chỉtiêu bằng cách () vào ô trống:
(1) Hoàn toàn không đồng ý (2) Không đồng ý
(3) Trung lập (4) Đồng ý
(5) Hoàn toàn đồng ý
Các chỉ tiêu đánh giá Mức độ hài lòng
(1) (2) (3) (4) (5)
1.Mức lương phù hợp với năng lực làm việc của Anh/Chị
Các chỉ tiêu đánh giá Mức độ hài lòng (1) (2) (3) (4) (5)
I. Tiền
lương
2.Anh/Chị hài lòng với hình thức trả lương bằng hình thức chuyển khoản ngân hàng của công ty
3.Công ty luôn đảm bảo đúng thời gian trả lương
4.Tiền lương được trảcông bằng
II. Tiền
thưởng
5. Tiền thưởng xứng đáng với thành tích trong công việc của Anh/Chị
6. Công ty khen thưởng kịp thời, nhanh chóng những thành tích của nhân viên
7.Công ty có nhiều hình thức khen thưởng (như thưởng hoàn thành vượt năng suất công việc,
thưởng nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ) 8. Mức tiền thưởng được trảlà công bằng
9. Chính sách khen thưởng rõ ràng, minh bạch
III. Phụ
cấp và trợcấp
10.Anh/Chịnhận được các khoản phụcấp, trợcấp
theo quy định (trợ cấp hưu trí, trợ cấp thôi việc...)
11. Kinh phí công đoàn sửdụng hợp lý
12.Khoản tiền phụcấp, trợcấp Anh/Chịnhận được là công khai
IV.Phúc lợi
13.Chính sách phúc lợi (vềcác ngày nghỉ, các hoạt
động giải trí cuối năm, thai sản...) của công ty là hợp lý
14.Công ty có chính sách phúc lợi dành cho người thân của Anh/Chị(học bổng cho học sinh, sinh viên; hỗtrợmột phần tài chính cho người nghèo...) 15.Anh/Chị được hưởng đầy đủcác phúc lợi mà
công ty đã cam kết V.Mức
độhài
16.Anh/Chịhài lòng vềchính sách quản trị tiền
lương tại công ty
Các chỉ tiêu đánh giá Mức độ hài lòng (1) (2) (3) (4) (5)
lòng chung
17.Anh/Chịsẽtiếp tục làm việc cho công ty trong
tương lai
Phần III: Thông tin cá nhân Câu 1:Giới tính: ☐Nam ☐Nữ Câu 2:Độtuổi của Anh/Chị: ☐Dưới 18 tuổi ☐Từ 18 đến 30 tuổi ☐Từ 31 đến 55 tuổi ☐Trên 55 tuổi Câu 3:Vịtrí làm việc hiện tại của Anh/Chị: ☐Lãnhđạo phòng/bộphận
☐Nhân viên gián tiếp (làm việcở văn phòng, kho bãi) ☐Lao động trực tiếp (tiếp xúc với khách hàng)
Câu 4:Trìnhđộchuyên môn của Anh/Chị:
☐Trên Đại học ☐Đại học ☐Cao đẳng
☐Trung cấp nghề ☐Lao động phổthông
Câu 5:Thu nhập hàng tháng của cá nhân:
☐Dưới 3 triệu đồng ☐Từ3-dưới 5 triệu đồng ☐Từ5-dưới 10 triệu đồng ☐Từ10-dưới 20 triệu đồng ☐Từ20 triệu đồng trởlên
☐Dưới 1 năm ☐Từ 1 đến 3 năm
☐Từ 4 đến 6 năm ☐Từ 7 năm trởlên
Xin chân thành cảm ơn Anh/Chị!!!