STT Các hình thức khen thưởng Giá trị tiền thưởng
1 Chiến sỹ thi đua cơ sở 1,0 lần mức lương cơ bản 2 Chiến sỹ thi đua cấp Bộ 3,0 lần mức lương cơ bản 3 Chiến sỹ thi đua Toàn Quốc 4,5 lần mức lương cơ bản 4 Bằng khen của Bộ trưởng 1,0 lần mức lương cơ bản 5 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ 1,5 lần mức lương cơ bản
6 HCLĐ hạng ba 4,5 lần mức lương cơ bản
7 HCLĐ hạng hai 7,5 lần mức lương cơ bản
8 Kỷ niệm chương vì sự nghiệp thống kê 1,5 lần mức lương cơ bản 9 Thưởng sáng kiến 1,0 lần mức lương cơ bản 10 Thưởng do hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 1,5 lần mức lương cơ bản
11 Thưởng năm
Hệ số tiền thưởng năm x Mức thưởng cơ bản (tùy vào quỹ khen thưởng từng năm của TCTK)
Nguồn: Phòng Tài Vụ, TCTK (2017)
Hệ số tiền thưởng năm thay đổi tùy theo từng năm thông thường cán bộ lãnh đạo cấp trưởng hệ số là 1,3; cán bộ lãnh đạo cấp phó hệ số là 1,2; công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ hệ số là 1,0.
Ngoài việc thưởng bằng vật chất những CBCC có đạt được danh hiệu thi đua khen thưởng còn được xem xét tăng lương trước thời hạn từ 06 tháng đến 09 tháng tùy theo hình thức khen thưởng đạt được.
Các hình thức khen thưởng về vật chất (bằng tiền); một mặt đã khuyến khích CBCC làm việc hiệu quả, nâng cao trình độ và mặt khác, để họ tăng thu nhập, ổn định cuộc sống.
Tuy vậy, mặt tồn tại của chế độ khen thưởng là vẫn còn mang tính cào bằng, chưa thật sự khuyến khích CBCC có trình độ và làm việc thực sự có hiệu quả.
Để làm rõ hơn về mức độ hài lòng của CBCC về công tác khen thưởng mà TCTK đang áp dụng, học viên đã tiến hành khảo sát thông qua phiếu hỏi và thu được kết một số kết quả.