2.2 .Phƣơng pháp thu thập tài liệu, dữ liệu
3.2. Tình hình quản lý tài chính ta ̣i trƣờng Cao đẳng Giao thông vận tải miền
3.2.4.1. Các khoản thanh toán cá nhân
a. Tiền lương và thu nhập tăng thêm
Vào thời điểm cuối tháng, các Phòng, Khoa, Ban, Trung tâm thực hiện việc chấm công, xếp loại CBCNV rồi chuyển về phòng Tổ chức hành chính để tổng hợp. Trình Hiệu trưởng ký duyệt bảng công, rồi chuyển bảng công về phòng Tài chính kế toán. Phòng có trách nhiệm thực hiện việc tính và chuyển toàn bộ thu nhập cho CBCNV qua tài khoản cá nhân.
thêm cụ thể như sau:
- Tiền lương: Nhà trường áp dụng tiền lương cơ bản và các chế độ phụ cấp theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Thu nhập tăng thêm: tính theo công thức: TLtt = LCB x A x (H1 + H2 + H3)
Trong đó:
LCB: Lương cơ bản theo quy định của Nhà nước; A: Hệ số xếp loại thi đua trong tháng
H1: Hệ số tăng thêm theo chức vụ
H2: Hệ số tăng thêm theo trình độ đào tạo
H3: Hệ số tăng đối với một số cán bộ kiêm nhiệm.
Nhà trường còn quy định mức khoán xếp loại thi đua trong tháng đối với các phòng khoa ban phải đảm bảo ít nhất có 30% lao động loại B mỗi tháng.
Việc đánh giá kết quả làm viêc, mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng CBCNV trong tháng được thực hiện và tổng hợp vào ngày cuối cùng của tháng. Tất cả các trưởng Phòng, Khoa, Ban, Trung tâm chịu trách nhiệm trước việc đánh giá xếp loại CBCNV của phòng khoa ban đó.
b. Chi khen thưởng và phúc lợi
Nhà trường quy định rõ các mức chi khen thưởng dành cho các cá nhân tập thể bên ngoài có những hỗ trợ, đóng góp giúp đỡ Nhà trường. Hoặc cán bộ, công nhân viên chức trong trường căn cứ theo thành tích của cá nhân tập thể đối với hiệu quả của từng công việc.
Việc khen thưởng có thể thực hiện theo quyết định khen thưởng đột xuất trên cơ sở đề nghị của bộ phận và thường trực của Hội đồng thi đua Nhà trường để khuyến khích kịp thời những kết quả đạt được của những cá nhân, tập thể đạt thành tích suất sắc như: Giáo viên dạy giỏi quốc gia, Bộ, Ngành, Tỉnh; GVCN giỏi; CBCNV hoàn thành xuất sắc công việc như: Công tác tuyển sinh, tổ chức thi tốt nghiệp...
Ngoài ra, cuối năm, căn cứ vào hệ số lương của từng cá nhân, kết quả bình xét, xếp loại thi đua hàng tháng, Hội đồng thi đua khen thưởng Nhà trường cũng thực hiện việc xét khen thưởng, mức khen thưởng tuỳ thuộc vào chức vụ đảm nhiệm.
Nhà trường cũng thực hiện việc chi phúc lợi cho CBCNV như: Chi những ngày lễ tết; chi tham quan nghỉ mát; chi thăm hỏi, viếng, trợ cấp, chúc mừng; chi quà cán bộ nghỉ hưu; chi quà cho con CBCNV học giỏi.
Tất cả các khoản chi phúc lợi và khen thưởng đều thực hiện khi có quyết định của Hiệu trưởng, và những người liên quan được nhận trực tiếp các khoản này.