4.3.1. Nâng cao vai trò của đội ngũ lãnh đạo trong điều hành, quản lý nhân lực tại Công ty Thiên Minh lực tại Công ty Thiên Minh
Cơ sở lý luận và thực tiễn cho thấy, trong bất kỳ một tổ chức, doanh nghiệp luôn cần một đội ngũ lãnh đạo để đảm bảo sự thành công. Đội ngũ lãnh đạo có vai trò quan trọng, là những người chèo lái con thuyền doanh nghiệp, có tính chất quyết định cho sự thành công của doanh nghiệp; là người cầm cân này mực, quyết đinh thước đo quy chuẩn cho mọi hoạt động của doanh nghiệp. Có thể khẳng định, không có đội ngũ lãnh đạo, tổ chức, đơn vị doanh nghiệp sẽ không có tên gọi đúng nghĩa của nó hay nói cách khác không có tên gọi tổ chức, đơn vị doanh nghiệp khi không có đội ngũ lãnh đạo.
Tuy nhiên, để đạt được những thành công: (1) Đội ngũ lãnh đạo cần có một tinh thần nêu gương. Tại Công ty Thiên Minh, đội ngũ lãnh đạo cần trở thành tấm gương cho mọi nhân viên, người lao động noi theo. Từ kết quả điều tra cho thấy, người lãnh đạo phải gạt bỏ cái tôi cá nhân, điềm đạm, bình tĩnh và cởi mở trong công việc, gạt bỏ ý chí chủ quan, quyết định công việc theo
77
cảm tính, bỏ ngoài quan hệ gia đình, anh em thân thiết để lựa chọn, bổ nhiệm, đề bạt đúng người, đúng vị trí. Có như thế mới có thể thuyết phục nhân viên, người lao động vào chính bản thân những người lãnh đạo. (2) Đội ngũ lãnh đạo cần biết quan tâm đến đời sống tinh thần lẫn vật chất của nhân viên để nhân viên, người lao động luôn cảm nhận được sự quan tâm, gần gũi, sẻ chia như chính trong gia định của họ. Cần xây dựng công ty như một gia đình, có tôn nghiêm nhưng cũng có đầy những yêu thương, đùm bọc lẫn nhau. Đây được coi là một giải pháp mang tính bổ trợ cho công tác quản lý nhân lực, làm được điều đó sẽ phần nào giảm bớt những vất vả, những việc cần giải quyết trong quản lý nhân lực của Phòng HC-NS bởi đơn giản, nhân viên luôn bị thuyết phục bởi đội ngũ lãnh đạo nơi họ làm việc. Tính nêu gương sẽ gắn bó tự nguyện của nhân viên, sự tận tâm, tận tình, hết mình và có trách nhiệm cao vào công việc của Công ty. (3) Tư duy người lãnh đạo cũng cần đổi mới theo sự phát triển của thời đại và sự phát triển khách quan, tất yếu của khoa học, công nghệ, không nên coi thành quả hôm nay là tốt nhất, cần thay đổi từng ngày và cũng cần có tầm nhìn tư duy gắn với sự phát triển của khoa học công nghệ hiện nay trên thế giới và Việt Nam.