ĐÀO TẠO
Quản lý công tác HSSV là một bộ phận trọng tâm, chủ yếu hình thành nhân cách cho HSSV trong toàn bộ quá trình tổ chức tào tạo.
Làm tốt quản lý công tác HSSV sẽ giúp cho HSSV có cách nhìn đúng đắn về cuộc sống, về quyền lợi và nghĩa vụ của mình từ đó sinh viên chủ động tích cực học tập trau dồi kiến thức khoa học, để sau khi tốt nghiệp trở thành người lao động có phẩm chất, có năng lực giúp ích cho xã hội.
Làm tốt quản lý công tác HSSV, đảm bảo cho HSSV được hưởng đầy đủ quyền lợi về chế độ chính sách của nhà nước, góp phần thu hút HSSV vào những hoạt động lành mạnh và bổ ích, góp phần phát triển toàn diện nhân cách cho họ.
Làm tốt quản lý công tác HSSV giúp cho HSSV có đời sống vật chất tinh thần tốt hơn, phong phú hơn có cái nhìn thẩm mỹ hơn để từ đó giúp cho HSSV có động lực học tập, nâng cao được chất lượng học tập của HSSV và chất lượng đào tạo của nhà trường.
Như vậy, mục tiêu của quản lý công tác HSSV hướng vào mục tiêu đào tạo chung của nhà trường và hình thành nhân cách, phẩm chất và năng lực công nhân, đào tạo người lao động tự chủ, sáng tạo và có kỷ luật, giàu lòng nhân ái, yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, sống lành mạnh, có kiến thức văn hoá, khoa học, công nghệ, kỹ năng nghề nghiệp, có sức khoẻ, có khả năng góp phần có hiệu quả làm cho dân giàu nước mạnh đưa đất nước tiến kịp thời đại, đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Mặt khác, khi mục tiêu đào tạo - chất lượng đào tạo được nâng lên, đáp ứng được yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực nó có tác dụng ngược lại giúp cho quản lý công tác HSSV hiệu quả hơn, phù hợp hơn với từng giai đoạn phát triển và hội nhập quốc tế.
25