26 Hàm ý cho yếu tố Điều kiện làm việc

Một phần của tài liệu Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ, công chức tại cục dự trữ nhà nước khu vực đông nam bộ luận văn thạc sĩ (Trang 85 - 86)

Điều kiện làm việc là yếu tố có tác động lớn thứ sáu đến động việc của cán b ộ công ch ứ c Giá trị của hệ số beta chuẩn hóa của biến là 0 086 không cao nhưng nó vẫn là yếu tố có tác động đến động lực làm việc của cán bộ công chức tại Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Đông Nam Bộ Qua thống kê trung bình chúng ta có thể xác định cụ thể hơn những vấn đề mà đơn vị cần chú trọng hơn trong vấn đề về điều kiện làm việc của mình trong thời gian tới

Căn cứ vào kết quả thống kê trung bình của biến quan sát (Phụ lục 7) thì biến

Môi trường làm việc của Anh/Chị an toàn, vệ sinh, thoải mái có giá trị trung bình thấp nhấp (3 66) điều này chứng tỏ cán bộ công chức vẫn còn chưa yên tâm với công tác an toàn vệ sinh lao động tại đơn vị Do Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Đông Nam Bộ cần phải quan tâm trang bị đầy đủ trang thiết bị an toàn vệ sinh lao động, nhất là tại các kho, hay đội vận tải Có như vậy mới tạo điều kiện cho cán b ộ công ch ứ c hoàn thành tốt công việc, tạo tâm lý thoải mái, tạo động lực làm việc tốt

Thứ hai là biến về phương tiện, thiết bị cần thiết để thực việc công việc cũng được cán b ộ công ch ứ c đánh giá không cao trong nhóm với điểm trung bình là 3 67 điều này cũng là một vấn đề đơn vị cần quan tâm Cục cần hỗ trợ nhân viên của mình về khẩu trang, bảo hộ, máy móc kiểm tra sản phẩm lưu kho và máy tính, ipad hay các phần mềm hỗ trợ hiện đại, internet không dây… phục vụ tốt cho công tác trao đổi thông tin Hiện nay khi dịch bệnh lây lan nhanh Cục cần phát triển phần mềm để trao đổi, báo cáo thông tin online, thậm chí làm việc tại nhà tránh việc tiếp xúc trực tiếp, vừa tránh nguy cơ lây lan dịch bện đồng thời đảo bảo các quy định của nhà nước

Cần công khai các nội dung công việc và phân công công khai, công bằng cho mọi người biết thảo luận và góp ý Việc phân công phải căn cứ trên vị trí công tác, năng lực, sở trường của từng người để làm sao phát huy hết năng lực của từng cá nhân và mang lại hiệu quả công việc cho tổ chức

Cần phải xây dựng thời gian làm việc hết sức linh hoạt tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên có thể linh động trong lịch làm việc của mình trong thời gian tới Cho họ có chút ít thời gian thư giãn để hít thở bầu không khí trong lành hay làm bất cứ điều gì giúp họ tạm thời quên không khí làm việc

Ngoài ra ban lãnh đạo cần tạo ra môi trường làm việc thân thiện, hợp tác tạo một bầu không khí gia đình để mọi người có thể chia sẻ và giúp đỡ lẫn nhau, nên khuyến

khích sự thân thiện giữa các nhân viên Giải pháp đảm bảo an toàn cho cán bộ công chức Cần bố trí lại các phòng, văn phòng làm việc một cách khoa học và thiết thực hơn Các thiết bị phòng cháy chữa cháy phải được lắp đặt đầy đủ…

Một phần của tài liệu Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ, công chức tại cục dự trữ nhà nước khu vực đông nam bộ luận văn thạc sĩ (Trang 85 - 86)