Luật Doanh nghiệp 1999 được đánh giá có bước đột phá quan trọng trong công tác lập pháp nhằm giải phóng sức sản xuất, huy động tối đa mọi nguồn lực cho mục tiêu CNH, HĐH đất nước, nâng cao hiệu quả KTXH, cải thiện đời sống nhân dân, khuyến khích các thành phần kinh tế, các loại hình
chủ thể ĐKKD mở rộng, phát triển rất nhiều. Thì cùng với đó khung pháp lý quy định về nội dung hoạt động cũng như cơ sở pháp lý mà Nhà nước bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho các chủ thể ĐKKD lại chậm sửa đổi, bổ sung, thiếu đồng bộ, có nhiều điểm lạc hậu, tạo ra những tồn tại vướng mắc ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, hạn chế quyền tự do kinh doanh các loại hình doanh nghiệp, công ty, vốn được Nhà nước thừa nhận và bảo vệ.
Luật Doanh nghiệp 2005 đa đánh dấu một sự thay đổi lớn đối với doanh nghiệp, tạo khung pháp lý chung, bình đẳng áp dụng thống nhất cho mọi loại hình doanh nghiệp, một trong những điểm nổi bật là đa đổi mới, đơn giản hóa các TTHC, tạo điều kiện thuận lợi cho các chủ thể ĐKKD gia nhập thị trường và thực hiện các hoạt động đầu tư, do đó đáp ứng được yêu cầu đối xử bình đẳng giữa các doanh nghiệp trong điều kiện hội nhập KTQT.
Luật Doanh nghiệp 2014 đa sửa đổi, bổ sung những quy định mới, đó là mở rộng chủ thể có quyền ĐKKD thành lập, góp vốn, mua cổ phần, mua phần vốn góp và quản lý doanh nghiệp gồm tổ chức, cá nhân thỏa man các điều kiện theo quy định của pháp luật như: Năng lực pháp lý (độ tuổi, khả năng nhận thức), quốc tịch (công dân Việt Nam hay công dân nước ngoài), khả năng tài chính (doanh nghiệp có hay không tình trạng phá sản), ngành nghề kinh doanh (tránh những ngành nghề bị nghiêm cấm kinh doanh), … qua đó đa tháo gỡ những hạn chế, bất cập của luật cũ, tiếp tục tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, phù hợp với xu hướng chung của thế giới.