Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của một số doanh nghiệp ỏ Việt Nam

Một phần của tài liệu LUẬN văn THẠC sĩ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại TRUNG tâm vận HÀNH KHAI THÁC MẠNG MIỀN TRUNG BAN KHAI THÁC MẠNG (Trang 38 - 39)

doanh nghiệp ỏ Việt Nam

1.4.2.1.Cơng ty cơ khí Hà Nội

Là một doanh nghiệp Nhà nước, tên giao dịch quốc tế là HAMECO (Ha Noi Mechanic Company), trực thuộc Tổng công ty máy và thiết bị công nghiệp Việt Nam, thuộc Bộ công nghiệp. Công ty sản xuất các loại sản phẩm như: Máy tiện, máy phay, máy bào, máy mài, máy khoan, máy bơm, máy doa, máy cưa, máy búa, máy chuốt, máy cắt độn, máy lắc trộn, máy hàn, máy nén khí, cầu trục, lị luyện gang, lò luyện thép, lò cảm ứng, lò đúc, nồi nấu giấy, các thiết bị cho các nhà máy (đường, giấy...), các cơng trình thuỷ điện... Doanh thu vào năm 2012 của Cơng ty cơ khí Hà Nội là gần 700 tỷ đồng, thu nhập bình quân đầu ngườilà 4,5 triệu đồng/tháng. Trong thời gian qua, Cơng ty cơ khí Hà Nội đã thực hiện một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty:

- Thứ nhất, Tổ chức các phong trào phát huy các sáng kiến, kỷ luật lao động, chế độ thưởng phạt nghiêm minh luôn là động lực thúc đẩy và khuyến khích người lao động.

- Thứ hai, Việc phân công lao động theo chức năng đã tạo ra cơ cấu lao động tương đối phù hợp với đặc điểm sản xuất của công ty. Một số bộ phạn được phân công đầy đủ theo đúng yêu cầu và trong các bộ phận có sự phân cơng cụ thể nhiêm vụ cho từng người nên đã tạo cho đội ngũ lao động có tinh thần trách nhiệm cao đối với cơng việc. Người lao động được phân công nhiệm vụ rõ ràng, đa số thích ững với cơng việc. Do vậy, hiệp tác lao động giữa các bộ phận sản xuất, giữa lãnh đạo và nhân viên đều thực hiện dễ dàng.

- Thứ ba, Công ty đã quan tâm tới đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, làm cho người lao động ngày càng gắn bó hơn với cơng ty. Chất lượng sản phẩm làm ra cao hơn và có sự hồn thành tốt tiến độ sản xuất

theo yêu cầu đề ra.

- Thứ tư, Cơng ty Cơ khí Hà Nội đã có sự liên kết với các trường đào tạo nghề về cơ khí. Nhận các sinh viên có thành tích học tập tốt đến công ty làm việc ngay khi ra trường.

Một phần của tài liệu LUẬN văn THẠC sĩ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại TRUNG tâm vận HÀNH KHAI THÁC MẠNG MIỀN TRUNG BAN KHAI THÁC MẠNG (Trang 38 - 39)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(110 trang)
w