9. KẾT CẤU LUẬN VĂN
2.4.1 Những kết quả đạt được
“Qua phân tích tình hình hoạt động và thực trạng công tác quản lý rủi ro tín dụng tại Agribank Đắk Lắk, nhìn chung trong thời gian qua chi nhánh đã đạt được những kết quả đáng khích lệ trong hoạt động kinh doanh cũng như công tác quản lý RRTD, đảm bảo an toàn và nâng cao hiệu quả trong hoạt động kinh doanh, góp phần vào công cuộc xây dựng và phát triển kinh tế xã hội ở địa phương.”
Thứ nhất,“Agribank đã ban hành các cơ chế chính sách tín dụng đối với khách hàng và được Agribank Đắk Lắk triển khai, áp dụng kịp thời đúng quy định của pháp luật và phù hợp với tình hình kinh tế xã hội tại địa phương. Tạo mối quan hệ thân thiết, bền vững với khách hàng, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa ngân hàng và khách hàng.”
Thứ hai,“Quy trình nghiệp vụ cấp tín dụng hiện tại được quy định rõ ràng, thể hiện cụ thể như việc quy định vai trò, nhiệm vụ của cán bộ tín dụng, trưởng, phó phòng, các Ban ở tất cả các cấp trong hệ thống Agribank nói chung và tại Agribank Đắk Lắk nói riêng. Đồng thời phân quyền phán quyết cho vay đối với mỗi cấp chi nhánh được quy định rõ ràng, chi tiết, phù hợp với khả năng của các chi nhánh.”
Thứ ba,“Hệ thống chấm điểm và xếp hạng khách hàng của Agribank xây dựng ngày càng tiến gần với thông lệ quốc tế. Quy định chấm điểm và xếp hạng khách hàng theo công văn 1197/QĐ-NHNo-XLRR đang thực hiện tại Agribank đơn giản, dễ hiểu và dễ thực hiện.”
Thứ tư,“phân loại nợ, quản lý nợ xấu, trích lập dự phòng và xử lý rủi ro được thực hiện nghiêm túc. Cơ chế, chính sách về phân loại nợ, trích lập dự phòng và xử lý rủi ro hiện nay đã được ban hành và triển khai đầy đủ. Ban lãnh đạo Agribank chỉ đạo rất kiên quyết và có biện pháp hợp lý để các chi nhánh thực hiện.”
Thứ năm,“Công tác kiểm tra, kiểm soát hoạt động tín dụng không ngừng được tăng cường và nâng cao chất lượng. Các quy định, quy trình về nghiệp vụ kiểm tra, kiểm soát nội bộ không ngừng được hoàn thiện phù hợp với quy định chung và tình hình thực tế tại Agribank. Cán bộ làm công tác này được lựa chọn ngày càng phù hợp hơn về trình độ, phẩm chất đạo đức, kinh nghiệm công tác. Việc kiểm tra, kiểm soát được thực hiện thường xuyên, khoa học, theo chương trình kế hoạch hoặc đột xuất, kiểm tra toàn diện hoặc theo từng chuyên đề.”