Tập thể cán bộ công nhân viên đoàn kết, nhất trí cao, vượt qua mọi khó khăn thử thách, tiếp cận tốt với thị trường, tìm đủ việc làm cho cán bộ công nhân viên năng cao mức thu nhập trung bình từ 6, 9 triệu đồng/người/tháng đến 8, 2 triệu đồng/người/tháng, có được như vậy là nhờ hoạt động kinh doanh ngày càng phát triển, ổn định, số lượng khách hàng ngày càng tăng.
Hàng năm chi nhánh đã tiến hành Hội nghị người lao động để tổng kết công tác năm cũ và đề ra các mục tiêu nhiệm vụ kinh doanh năm mới, thông báo tới toàn thể CBCNV toàn chi nhánh để họ nắm rõ, hội nghị đã đưa ra những chỉ tiêu kinh tế cụ thể để người lao động phấn đấu hoàn thành.
Xây dựng bầu văn hoá, không khí, tâm lý tốt trong tập thể lao động, mà cụ thể là bầu không khí văn hoá doanh nghiệp thân thiện và cởi mở. Tổ chức và phục vụ nơi làm việc khá tốt góp phần tăng năng suất lao động và chất lượng dịch vụ tạo cảm giác hứng thú trong quá trình làm việc cho người lao động. Tạo điều kiện thuận lợi về môi trường làm việc để người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Thực hiện tốt đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, tạo điều kiện để tất cả các cán bộ công nhân viên có điều kiện học tập nâng cao trình độ, không chỉ là về chuyên môn nghiệp vụ mà còn về tin học, ngoại ngữ, lý luận chính trị. Đội ngũ nhân lực có chuyên ngành đào tạo phù hợp với hoạt động của chi nhánh.
Các hình thức, khen thưởng, phúc lợi tương đối đầy đủ và kịp thời tạo không khí phấn khởi, niềm tin cho người lao động trong chi nhánh.