GIẢI PHÁP NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG CHO VAY TẠI QUỸ QUỐC GIA GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM
3.1.2. Định hướng nâng cao hiệu quả cho vay của quỹ Quốc gia giải quyết việc làm Việt Nam đến năm
quyết việc làm Việt Nam đến năm 2030
3.1.2.1 Định hướng phát triển chung của quỹ Quốc gia giải quyết việc làm Theo chiến lược phát triển quỹ Quốc gia giải quyết việc làm đến năm đến năm 2030 thì các định hướng phát triển chung của Quỹ sẽ là
- Kiện toàn bộ máy tổ chức hoạt động từ Hội đồng quản lý Quỹ, Ban Kiểm soát đến cơ quan điều hành nghiệp vụ của Quỹ. Hoàn thiện các quy trình của hoạt động nghiệp vụ, các cơ chế chính sách tiền lương, tiêu chuẩn hóa trình độ cán bộ.
- Không ngừng tăng cường các nguồn lực dưới nhiều hình thức nhằm đáp ứng kịp thời các yêu cầu quỹ Quốc gia giải quyết việc làm và ứng phó với các tình trạng về thất nghiệp, giảm thiểu quy mô việc làm. Phục vụ các chương trình mục tiêu, trọng điểm của Chính phủ và Bộ LĐ-TB&XH
- Tăng cường hỗ trợ tài chính cho các dự án quỹ Quốc gia giải quyết việc làm trên phạm vi toàn quốc dưới các hình thức cho vay với lãi suất ưu đãi, tài trợ và triển khai thực hiện hỗ trợ lãi suất sau đầu tư.
- Xây dựng các chương trình, dự án và hoạt động để kêu gọi, thu hút các nguồn tài chính dành cho quỹ Quốc gia giải quyết việc làm.
- Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nâng cao hiệu quả và chất lượng lao động, chủ động áp dụng các mô hình quản lý hiện đại, phù hợp với hoạt động thực tiễn của Quỹ .
- Hình thành hệ thống kết nối giữa các bộ ban ngành, giữa các sở LĐ- TB&XH địa phương, giữa các NHCSXH tỉnh, phát huy được năng lực tài chính của chính mình cũng như huy động năng lực tài chính của toàn mạng lưới cho các mục tiêu quỹ Quốc gia giải quyết việc làm và phát triển bền vững
- Đảm bảo vốn điều lệ đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của công tác quỹ Quốc gia giải quyết việc làm. Phối hợp với Bộ Tài chính, Kho bạc Nhà nước trong việc cấp vốn điều lệ cho hoạt động của Quỹ.
3.1.2.2. Định hướng nâng cao hiệu quả cho vay
- Nâng cao chất lượng tín dụng từ khâu thẩm định cho vay, quản lý vốn vay, nâng cao quyền tự chủ, chịu trách nhiệm trong việc thẩm định, cho vay, cơ cấu lại nợ và xử lý nợ xấu, nợ có vấn đề. Làm tốt công tác thông tin phòng ngừa , thường xuyên tổ chức kiểm tra hoạt động chuyên đề tín dụng qua đó chấn chỉnh những sai sót trong cho vay và quản lý sử dụng vốn vay .
- Tăng cường ứng dụng công nghệ hiện đại, tích cực và rèn luyện phương pháp làm việc có khoa học, tăng cường đào tạo cán bộ tín dụng cùng tham gia bồi dưỡng các khóa học ngắn ngày như kỹ năng tiếp xúc, tư vấn khách hàng có nhu cầu vay vốn cũng như các kiến thức có liên quan đến các lĩnh vực ưu tiên cho vay nhằm giúp cho cán bộ tín dụng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; nâng cao năng lực quản lý rủi ro, năng lực phân tích tài chính, thị trường. Cán bộ tín dụng phải chuyên sâu tác nghiệp, tự nghiên cứu, có tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp, phấn đấu không để phát sinh nợ quá hạn mới .
- Coi trọng công tác đo lường, phòng ngừa rủi ro, cảnh báo rủi ro và hoàn thiện nâng cấp hệ thống thông tin quản trị khách hàng. Thông tin về kinh tế xã hội có liên quan phải được phân tích đánh giá tác động kịp thời, khai thác các thông tin phòng ngừa cũng như điều hành các hoạt động quản trị rủi ro tín dụng được hiệu quả cao nhất.
- Thường xuyên cập nhật tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh và phân tích tình hình tài chính của khách hàng sau giải ngân. Thường xuyên rà soát và đánh giá khả năng trả nợ của khách hàng, từ đó có cơ sở để phân loại nợ một cách chính xác.
- Xây dựng hệ thống chấm điểm xếp hạng tín dụng nội bộ. Phương pháp định tính cần được thiết lập một cách cụ thể và phải vận hành hiệu quả nhằm đảm bảo sự tin cậy và chính xác việc chấm điểm, để kết quả phân loại nợ và thông tin cho quá trình quản lý rủi ro tín dụng.