2.3.7.1. Nội dung của công tác
Chi phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn bao gồm: Đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy và học, nghiên cứu xây đựng tài liệu, đào tạo cán bộ quản lý, đội ngũ giảng viên, chi trực tiếp cho việc dạy và học... Trích từ: kinh phí từ nguồn ngân sách của công đoàn các cấp sử dụng hàng năm; kinh phí tài trợ, hỗ trợ từ các cơ quan chức năng Nhà nước, kinh phí từ các dự án được Tổng Liên đoàn phân bổ cho LĐLĐ ...
2.3.7.2. Kết quả
Số liệu năm 2013: Mức kinh phí dành cho đào tạo bồi dưỡng cán bộ còn ít so với quy định của TLĐ, chi phí cho các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn ở LĐLĐ tỉnh chi 370.000.000 đồng, các công đoàn cấp cơ sở chi tổ chức 120 lớp = 660.000.000 đồng; Chi cho đào tạo 406.000.000 đồng. Trung bình năm 2013, chi phí dành cho mỗi một lớp đào tạo bồi dưỡng chỉ khoảng 55.000.000 đến 60.000.000 đồng. Các năm tiếp theo cũng chưa có sự thay đổi nhiều.
2.3.7.3. Đánh giá
Ý thức được tầm quan trọng của công tác đào tạo cán bộ công đoàn và phấn đấu thực hiện các chỉ tiêu của Nghị quyết số 04a/NQ-TLĐ, thời gian qua LĐLĐ đã quan tâm đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ tốt công tác bồi dưỡng, tập huấn cán bộ công đoàn từ cấp đến công đoàn cơ sờ, tích cực trong việc cử cán bộ đi đào tạo trong và ngoài từ lý luận chính trị đến chuyên môn nghiệp vụ, đặc biệt là nghiệp vụ và kỹ năng cho cán bộ công đoàn. Trong các nguồn kinh phí đầu tư cho đào tạo, nguồn chủ yếu vẫn là ngân sách của công đoàn, vì vậy vẫn cần sự quan tâm nhiều hơn của các cấp chính quyền, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn.