Phương hướng công tác công đoàn

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn tại liên đoàn lao động tỉnh bắc giang​ (Trang 68 - 69)

Trong những năm tới, tình hình đất nước nói chung và tỉnh Bắc Giang nói riêng có những thuận lợi cơ bản, tác động trực tiếp đến công nhân, viên chức,lao động và tổ chức công đoàn. Việt Nam đang trong quá trình hội nhập ngày càng sâu rộng hơn với quốc tế, là cơ hội để chúng ta phát triển nhanh nền kinh tế. tỉnh Bắc Giang đang trong quá trình phát triển, cơ cấu kinh tế có sự chuyển dịch tích cực. Quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cùng với sự phát triển của các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế làm cho đội ngũ công nhân, viên chức, lao động sẽ tăng nhanh về số lượng, đa dạng về cơ cấu ngành nghề.

Tuy nhiên, các thế lực thù địch trong và ngoài nước đang thực hiện nhiều thủ đoạn chống phá Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn Việt Nam, thực hiện âm mưu “Diễn biến hoà bình” làm cho nội bộ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, đòi đa nguyên chính trị, đa Đảng đối lập, đa tổ chức Công đoàn. Việc hội nhập quốc tế ngày càng sâu thì sự cạnh tranh ngày càng quyết liệt hơn; số lượng doanh nghiệp mới thành lập tăng nhanh, cùng với sự đòi hỏi cao hơn về chất lượng lao động, một bộ phận công nhân chưa qua đào tạo, trình độ văn hoá, chuyên môn, tay nghề thấp, chưa đáp ứng được yêu cầu sản xuất dễ bị mất việc làm hoặc không đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng. Một bộ phận công nhân lao động trình độ giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức và kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp chưa cao... Quan hệ lao động sẽ ngày càng phức tạp, tranh chấp lao động và đình công còn những tiềm ẩn khó lường; việc thực hiện chức năng bảo vệ quyền lợi người lao động, công tác phát triển và quản lý đoàn viên gặp nhiều khó khăn, tình trạng suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên; tệ

quan liêu, tham nhũng, lãng phí… là những yếu tố tác động gây khó khăn cho việc triển khai hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Đứng trước thời cơ và thách thức mới, các cấp công đoàn tỉnh Bắc Giang cần phải tập trung chỉ đạo và tổ chức thực hiện tốt những nội dung chủ yếu sau:

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu tình hình mới. Công đoàn thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tuyên truyền, vận động, giáo dục và tổ chức thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, góp phần xây dựng tỉnh Bắc Giang ngày càng giàu mạnh, văn minh.

Khẩu hiệu hành động :

"Tiếp tục đổi mới hoạt động công đoàn; vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, vì sự ổn định và phát triển bền vững của đất nước".

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn tại liên đoàn lao động tỉnh bắc giang​ (Trang 68 - 69)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(102 trang)