5. Kết cấu của luận văn
3.2.2. Trình độ, chuyên môn
Cơ cấu lao động của công ty theo trình độ đào tạo giai đoạn 2016-2018 được thể hiện ở bảng 3.5 sau:
Bảng 3.5: Cơ cấu lao động của công ty theo trình độ giai đoạn 2016-2018
Đơn vị tính: Người
Trình độ
Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018
Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Sau đại học 14 3,17 15 3,36 15 3,32 Đại học 275 62,22 278 62,19 281 62,17 Cao đẳng 92 20,81 92 20,58 93 20,58 Trung cấp 28 6,33 28 6,26 29 6,42 Lao động phổ thông 33 7,47 34 7,61 34 7,52 Tổng cộng 442 100 447 100 452 100 (Nguồn: Phòng tổ chức hành chính ABIC)
Xét theo trình độ học vấn, người lao động tại ABIC chủ yếu có trình độ đại học, cao đẳng với tỷ lệ trên 80% và số lao động có trình độ từ đại học trở lên ngày càng tăng. Tuy nhiên, xét trên tổng số lao động thì số lao động có trình độ sau đại học còn có tỷ lệ chưa cao, cụ thể năm 2016 có 14 người có trình độ sau đại học, trong hai năm 2017-2018 chỉ tăng thêm 1 người là 15 người với tỷ lệ chỉ chiếm khoảng 3%.
Số lao động có trình độ đại học năm 2016 là 275 người, chiếm tỷ lệ 62,22%; trong hai năm 2017 và 2018 mặc dù số lao động có trình độ đại học tăng lên 281 người nhưng tỷ lệ lại giảm xuống 62,17%. Số lao động có trình độ cao đẳng tăng từ 92 người năm 2016 lên 93 người năm 2018 nhưng tỷ lệ giảm từ 20,81% xuống 20,58%.
Số lao động có trình độ trung cấp, lao động phổ thông chủ yếu thực hiện các nhiệm vụ lao động tay chân như bảo vệ, lao công… Số lao động này có xu
hướng tăng lên về số lượng nhưng tỷ trọng biến động không đều trong giai đoạn này, cụ thể số lao động có trình độ trung cấp tăng 1 người và lao động phổ thông cũng tăng 1 người.
Bảng 3.6: Cơ cấu lao động của công ty theo chuyên môn giai đoạn 2016-2018
Đơn vị tính: Người
Chuyên môn
Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018
Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Bảo hiểm 176 39,82 178 39,82 180 39,82 Tài chính, ngân hàng 38 8,60 38 8,50 38 8,41 Kinh tế, thương mại 41 9,28 42 9,40 42 9,29 Kế toán, kiểm toán 35 7,92 36 8,05 37 8,19 Quản trị kinh doanh 57 12,90 57 12,75 58 12,83
Tin học 26 5,88 26 5,82 27 5,97
Khác 69 15,61 70 15,66 70 15,49
Tổng cộng 442 100 447 100 452 100
(Nguồn: Phòng tổ chức hành chính ABIC)
Các nhóm chuyên ngành tại Công ty ABIC bao gồm: tài chính, kinh tế, kế toán kiểm toán, thương mại, quản trị kinh doanh, tin học, bảo hiểm và một số chuyên ngành khác. Chiếm tỷ lệ cao nhất trong nhóm các chuyên ngành được tuyển dụng là chuyên ngành bảo hiểm với tỷ lệ 39,82% vào cả ba năm 2016-2018, tương ứng với 176 người năm 2016. Năm 2017 chuyên ngành này có 178 người và năm 2018 là 180 người trong tổng số cán bộ của công ty. Số lượng cán bộ thuộc chuyên ngành này tăng đều qua 3 năm từ 2015-2017, mỗi năm tăng thêm 1 người so với năm trước. Chuyên ngành bảo hiểm chiếm tỷ lệ lớn nhất là hợp lý vì đây là nhóm chuyên ngành rất phù hợp với hoạt động của công ty về bảo hiểm phi nhân thọ. Tuy nhiên, công ty vẫn còn nhiều cán bộ
thuộc các chuyên ngành khác như kinh tế, thương mại, tài chính ngân hàng không phù hợp với hoạt động của công ty.
Đứng thứ hai sau nhóm chuyên ngành bảo hiểm là nhóm chuyên ngành quản trị kinh doanh. Trong giai đoạn 2016-2018, số cán bộ thuộc nhóm chuyên ngành này tăng không nhiều, chỉ tăng thêm 1 người. Trong giai đoạn này, nhóm chuyên ngành quản trị kinh doanh chiếm khoảng 12%.Nhóm chuyên ngành này chiếm tỷ lệ như vậy cũng là hợp lý vì Công ty có nhiều Công ty tại các địa phương nên cần nhiều quản lý.
Ngoài 2 chuyên ngành chiếm tỷ lệ cao thì các chuyên ngành còn lại chiếm tỷ lệ thấp và tương đối ổn định qua các năm.Chuyên ngành tin học chiếm khoảng 5-6%, tin và ngành khác chiếm từ 7-9%.
Có thể thấy, với chuyên môn của các cán bộ nhân viên tại công ty là khá khác nhau và còn nhiều lao động chưa được đào tạo sâu về lĩnh vực bảo hiểm nên nhu cầu được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn tại công ty là khá lớn.