5. Kết cấu của luận văn
3.3.4.2. Kiểm định sự khác biệt theo đặc tính cá nhân đến động lực làm việc
giá trị từ 3 đến 4 tương ứng với mức độ trung lập cho đến mức đồng ý trong thang đo Likert.
3.3.4.2. Kiểm định sự khác biệt theo đặc tính cá nhân đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Lê Bảo Minh của nhân viên tại Công ty Lê Bảo Minh
Tác giả tiến hành kiểm định cặp giả thuyết sau:
H0: Không có sự khác biệt giữa các nhân tố tạo động lực làm việc với các nhóm nhân viên có giới tính khác nhau
H1: Có sự khác biệt giữa các nhân tố tạo động lực làm việc với các nhóm nhân viên có giới tính khác nhau
Bảng 3.17: Kiểm định Independent Sample T Test theo Giới tính đối với các nhân tố tạo động lực làm việc làm
Levene's Test for Equality of
Variances
t-test for Equality of Means
F Sig. T Df Sig. (2- tailed) Mean Difference Std. Error Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper ĐLLV Equal Variance asumed 3.122 .079 -.863 148 .389 -.08629 .09995 -.28379 .11122 Equal Variance not asumed -.849 130.688 .397 -.08529 .10162 -.28732 .11574
(Nguồn: Kết quả xử lí số liệu SPSS)
Kiểm định Levene's Test for Equality of Variances có giá trị sig=0,079 (>0,05), có thể kết luận rằng phương sai 2 nhóm đồng nhất, sử dụng kết quả ở dòng
Equal variances assumed. Ta thấy sig=0,389 (>0,05) nên không có cơ sở để bác bỏ giả thuyết H0, kết luận không có sự khác biệt về giới tính ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Lê Bảo Minh.
Hai là, khác biệt về tuổi tác:
về động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Lê Bảo Minh theo độ tuổi.
Bảng 3.18: Kiểm định sự đồng nhất phương sai - Độ tuổi
Levene Statistic df1 df2 Sig.
1.471 4 145 .214
(Nguồn: Kết quả xử lí số liệu SPSS)
Kết quả của bảng Test of Homogeneity of Varinances cho ta thấy với mức ý nghĩa Sig= 0,214 (>0,05) có thể nói phương sai của các nhóm đồng nhất. Như vậy kết quả phân tích ANOVA có thể sử dụng được.
Bảng 3.19: Kiểm định Oneway ANOVA - Độ tuổi Sum of
Squares Df Mean Square F Sig.
Between Groups 1.265 4 .316 .847 .497
Within Groups 54.097 145 .373
Total 55.362 149
(Nguồn: Kết quả xử lí số liệu SPSS)
Theo kết quả phân tích ANOVA, với mức ý nghĩa Sig = 0,497 >0,05 nên ta có thể nói không có sự khác biệt về động lực làm việc giữa các nhóm có độ tuổi khác nhau.
Ba là, khác biệt về vị trí làm việc
Bảng 3.20: Kiểm định sự đồng nhất phương sai - Vị trí làm việc
Levene Statistic df1 df2 Sig.
1.680 8 141 .108
Kết quả của bảng Test of Homogeneity of Varinances cho ta thấy với mức ý nghĩa Sig= 0,108(>0,05) có thể nói phương sai của các nhóm đồng nhất.
Bảng 3.21: Kiểm định Oneway ANOVA- Vị trí làm việc Sum of
Squares Df Mean Square F Sig.
Between Groups 4.366 8 .546 1.509 .159
Within Groups 50.996 141 .362
Total 55.362 149
(Nguồn: Kết quả xử lí số liệu SPSS)
Theo kết quả phân tích ANOVA, với mức ý nghĩa Sig = 0,159>0,05 nên ta có thể nói không có sự khác biệt về động lực làm việc giữa các nhóm có nhân viên có vị trí làm việc khác nhau.
Bốn là, khác biệt về thâm niên:
Bảng 3.22: Kiểm định đồng nhất phương sai - Thâm niên
Levene Statistic df1 df2 Sig.
.390 3 146 .760
(Nguồn: Kết quả xử lí số liệu SPSS)
Kết quả của bảng Test of Homogeneity of Varinances cho ta thấy với mức ý nghĩa Sig= 0,760(>0,05) có thể nói phương sai của các nhóm đồng nhất.
Bảng 3.23: Kiểm định Oneway ANOVA- Thâm niên Sum of
Squares Df Mean Square F Sig.
Between Groups 1.933 3 .644 1.761 .157
Within Groups 53.429 146 .366
Total 55.362 149
(Nguồn: Kết quả xử lí số liệu SPSS)
Theo kết quả phân tích ANOVA, với mức ý nghĩa Sig = 0,157 >0,05 nên ta có thể nói không có sự khác biệt về động lực làm việc giữa các nhóm nhân viên có thâm niên làm việc khác nhau tại Công ty Lê Bảo Minh.