5. Kết cấu của luận văn
4.2.1. Xây dựng kế hoạch huy động vốn và sử dụng vốn ngắn, trung và
Hiện nay, cơ cấu nguồn vốn huy động của VietinBank Vân Đồn còn nhiều bất cập, tỷ trọng giữa nguồn vốn không kỳ hạn, ngắn hạn, trung vài dài hạn còn chưa hợp lý, làm cho chi phí huy động vốn của ngân hàng cao. Bên cạnh đó, việc sử dụng nguồn vốn huy động được tại chi nhánh cũng chưa thật hiệu quả. Các vấn đề này đã ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của chi nhánh nói chung và công tác huy động vốn nói riêng.
Để khắc phục tình trạng này, VietinBank Vân Đồn cần tổ chức tốt hơn nữa công tác xây dựng kế hoạch huy động và sử dụng vốn ngắn, trung và dài hạn hợp lý.
Công tác xây dựng kế hoạch huy động và sử dụng vốn phải được thực hiện một cách song song vì muốn khai thác và sử dụng tối đa nguồn vốn huy động thì ngân hàng cần phải nâng cao hiệu quả sử dụng vốn và ngược lại có sử dụng được hiệu quả nguồn vốn huy động thì ngân hàng mới có thu nhập để bù đắp cho các khoản chi phí huy động vốn số đó. Vì vậy ngân hàng chỉ có thể hoạt động tốt trên cơ sở kết hợp hài hoà giữa huy động vốn và sử dụng vốn, cụ thể:
- Xây dựng kế hoạch huy động vốn trên cơ sở cân đối, phù hợp với tiến độ tăng trưởng dư nợ của chi nhánh nhằm đảm bảo tự cân đối tại chỗ. Những thông tin về nhu cầu mở rộng tín dụng cần có kế hoạch chính xác để trên cơ
sở đó ngân hàng luôn có đủ vốn cho kinh doanh, tránh tác động xấu của việc ứ đọng vốn hoặc thiếu vốn.
- Xây dựng và thực hiện phương án cân đối ngoại tệ phù hợp với điều hành chính sách của Ngân hàng nhà nước.
- Xây dựng kế hoạch phải giao cụ thể các chỉ tiêu huy động các nguồn vốn rẻ, nguồn vốn ổn định, mở tài khoản thanh toán, phát hành thẻ, sử dụng Mobile Banking, phát triển khách hàng tổ chức thanh toán lương ... đến từng bộ phận và cá nhân. Kết quả công tác huy động vốn phải gắn liền với cơ chế trả lương, thi đua khen thưởng và xem xét trách nhiệm của từng bộ phận, từng cá nhân.