5. Kết cấu của luận văn
3.5.1. Những ưu điểm
Về năng lực chuyên môn và kỹ năng công tác
Hoạt động thực thi nhiệm vụ của CB, VC là công việc phức tạp, đòi hỏi người CB, VC có năng lực và phải biến những kiến thức đã học thành thực tiễn và phát triển những kỹ năng của bản thân. Nhìn chung CB, VC tại Trung tâm DVVL Phú Thọ đã có năng lực và những kỹ năng cơ bản trong việc thiết lập các mục tiêu, tổ chức thực hiện các công việc cá nhân.Về cơ bản đội ngũ CB, VC tại Trung tâm đang dần nâng cao năng lực và rèn luyện các kỹ năng cần thiết trong ứng xử, giao tiếp, có sự hiểu biết và tôn trọng lẫn nhau, có trách nhiệm với công việc được giao, có thái độ đúng đắn trong quá trình thực thi công việc, đội ngũ CB, VC tại Trung tâm thường xuyên tiếp xúc, làm việc trực tiếp với người dân đên làm việc tại Trung tâm cho nên đội ngũ này cần có thái độ ân cần, hòa nhã, có thái độ tích cực, tự giác, kỷ luật cao, không gây sách nhiễu, phiền hà. Phần lớn CB, VC tại Trung tâm biết vận dụng kiến thức chuyên môn được đào tạo, vận dụng các văn bản, quy định của nhà nước trong xử lý công việc và ứng dụng công nghệ thông tin vào trong công việc hàng ngày.
Về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống
Phần lớn đội ngũ CB, VC tại Trung tâm DVVL Phú Thọ có phẩm chất chính trị, đạo đức các mạng, tinh thần yêu nước sâu sắc, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và CNXH. Thực hiện “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư”, tận tụy phục vụ
nhân dân, ý thức được tinh thần trách nhiệm của mình trong công việc, nắm vững và chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật về nhiệm vụ, quyền hạn, những việc CB, VC không được làm trong khi thực thi công vụ. CB, VC tại Trung tâm DVVL Phú Thọ thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ của mình trong chấp hành đường lối, Chủ trương, Chính sách, Pháp luật của Đảng và Nhà nước. Đồng thời chấp hành tốt sự phân công, điều động, luân chuyển của tổ chức, có lối sống lành mạnh, có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan, đảm bảo các hoạt động thực thi công vụ minh bạch, công khai, giữ vững phẩm chất đạo đức công vụ. Từ đó hiệu quả và chất lượng trong thực thi công vụ ngày một được nâng cao, đáp ứng được yêu cầu cơ bản trong công cuộc xây dựng và đổi mới đất nước trong tình hình mới.
Chất lượng và hiệu quả thực hiện công việc được giao
Về chất lượng của đội ngũ CB, VC tại Trung tâm DVVL Phú Thọ nhìn chung những năm gần đây đã có sự chuyển biến tích cực, có sự nâng cao chất lượng trên các mặt phẩm chất lý luận chính trị, đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng công tác….chất lượng tương đối phù hợp với sự phát triển của xã hội, bước đầu đáp ứng với yêu cầu của cơ chế quản lý mới.
Về uy tín trong công tác và năng lực tổ chức, quản lý
Đánh giá chung về uy tín trong công tác của đội CB, VC tại Trung tâm DVVL Phú Thọ thì đa số CB, VC gây dựng được uy tín trong công việc, gây dựng được lòng tin của đồng nghiệp và người dân từ đó dần xây dựng vững chắc hơn lòng tin của nhân dân vào chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Về năng lực tổ chức, quản lý của đội CB, VC tại Trung tâm DVVL Phú Thọ có khả năng tổ chức, quản lý khá tốt, phần lớn cán bộ, viên chức đã chủ động trong công tác, quản lý công việc một cách khoa học hơn, dần áp dụng công nghệ thông tin vào công việc, nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.
Những năm qua, trình độ năng lực của đội ngũ cán bộ, viên chức chuyên môn được nâng lên, điều đó chứng tỏ sự nỗ lực rất lớn của BLĐ Trung tâm trong việc tạo điều kiện thuận lợi để nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ. Mặt khác, cũng nói lên
sự nỗ lực của đội ngũ CB, VC đã vươn lên để tiếp thu những cái mới. Đến nay, không còn những người chưa qua đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ.
Trong những năm qua, được sự quan tâm của UBND tỉnh và Sở LĐTB& XH, Ban lãnh đạo Trung tâm DVVL Phú Thọ đã chỉ đạo chặt chẽ công tác đào tạo, bồi dưỡng. Hàng năm, đội ngũ CB, VC được đào tạo, bồi dưỡng về các lĩnh vực như: Lý luận chính trị, quản lý hành chính nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng làm việc...Bên cạnh đó, công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ tại Trung tâm ngày càng được chú trọng hơn, do đó chất lượng đội ngũ CB, VC ngày càng được nâng lên so với trước đây.