5. Kết cấu của luận văn
3.2.1. Quy mô, số lượng đội ngũ công chức tại huyện Thanh Ba
Quy mô, số lượng công chức của huyện Thanh Ba giai đoạn 2015-2017 được thể hiện ở bảng sau:
Bảng 3.1. Số lượng đội ngũ công chức huyện Thanh Ba giai đoạn 2015-2017
Đơn vị: Người, %
Nội dung
Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017
Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) 1.Vê giới tính Nam 79 61,72 84 59,15 92 60,53 Nữ 49 38,28 58 40,85 60 39,47 Tổng 128 100 142 100 152 100 2.Về độ tuổi Dưới 30 tuổi 58 45,31 62 43,66 70 46,05 Từ 31 đến 45 tuổi 40 31,25 44 30,99 46 30,26 46 - 59 tuổi 30 23,44 36 25.35 36 23.69 Tổng 128 100 142 100 152 100
Qua việc bảng trên cho thấy huyện Thanh Ba đã quan tâm bổ sung về mặt số lượng cho đội ngũ công chức, số lượng công chức của huyện Thanh Ba tăng nhanh qua các năm. Năm 2015 số lượng công chức là 128 người đến năm 2016 là 142 người tăng 14 người so với năm 2015. Năm 2017 số lượng công chức huyện Thanh Ba tiếp tăng lên thanh 152 người.
* Về giới tính
Căn cứ vào bảng số liệu trên cho thấy cơ cấu công chức tại huyện Thanh Ba chủ yếu tập trung là nam giới, số công chức nữ có tăng lên theo hàng năm nhưng không nhiều. Năm 2015, trong tổng số cán bộ công chức là 128 người thì có 79 người là nam, 49 nữ, đến năm 2016 thì cán bộ nam là 84 nam, 58 nữ, cao nhất là năm 2017 số cán bộ nam 92 người, nữ là 60 người. Như vậy, số lượng cán bộ, công chức cấp xã là nam giới cao hơn rất nhiều so với nữ giới. Nguyên nhân chính do đặc thù của cơ bản nguồn cán bộ công chức đều phát triển từ cơ sở, qua các vị trí trưởng thành dần, vì vậy nam giới có nhiều cơ hội thăng tiến hơn nữ giới, nam giới thường có nhiều điều kiện để học tập nâng cao trình độ chuyên môn, khả năng di chuyển và chấp nhận đi công tác xa tốt hơn so với nữ giới, trong khi nữ giới khi lập gia đình thường phải tập trung sinh con, chăm lo việc nhà nên ít nhiều ảnh hưởng tới công việc. Bên cạnh đó, đôi khi gia đình cũng là một trở ngại đối với phụ nữ khi tham gia công tác xã hội. Nếu như với nam giới, khi tham gia hoạt động xã hội thì được ủng hộ và tạo điều kiện của vợ và các thành viên khác trong gia đình, trong khi nữ giới ít nhận được sự ủng hộ hơn, họ được nghĩ là nên chăm lo công việc gia đình.
* Vê độ tuổi
Độ tuổi cán bộ công chức cho thấy: độ tuổi cán bộ công chức huyện Thanh Ba hiện nay đã được trẻ hóa, độ tuổi chủ yếu dưới 30 và từ 31- 45. Năm 2015, độ tuổi dưới 30 là 58 người, chiếm tỷ lệ 45,31%, từ 31- 45 tuổi là 40 người chiếm lệ 31,25%. Sang năm 2016, công chức ở độ tuổi dưới 62 người chiếm tỷ lệ 43,66%; từ 31- 45 tuổi là 44 người chiếm lệ 30,99%. Đến năm 2017, mức tỷ trọng của các mức tuổi ít có sự thay đổi, nhiều nhất vẫn là độ tuối dưới 30 chiếm đông nhất với 70/ tổng 152 người, thấp nhất là độ tuổi ≤ 60 với 7 người.