5. Kết cấu của luận văn
3.3.3. Việc sử dụng đội ngũ các bộ công chức
Thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TU ngày 03/3/2015 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh “Về đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng; thực hiện tinh giản bộ máy, biên chế”, các cơ quan, đơn vị đã, đang xây dựng và ban hành Quy định tiêu chuẩn từng chức danh và xây dựng vị trí làm việc, phân công nhiệm vụ rõ ràng gắn với trách nhiệm, yêu cầu về chất lượng, hiệu quả và tiến độ hoàn thành đối với từng tập thể, cá
nhân, do đó đã tạo tính chủ động của các ban và từng cán bộ, góp phần nâng cao chất lượng việc sử dụng và phát huy hiệu quả đội ngũ công chức hiện có.
Kết quả khảo sát cho thấy: Chỉ tiêu phân công công việc dựa trên chức danh nghề nghiệp và chỉ tiêu luân chuyển đội ngũ công chức gắn công tác tổ chức với công tác tư tưởng, vừa động viên, vừa yêu cầu đội ngũ công chức nghiêm túc chấp hành được đánh giá tốt. Tuy nhiên, nhiều chỉ tiêu còn đánh giá ở mức trung bình như chỉ tiêu lập kế hoạch về số lượng đội ngũ công chức hàng năm để có biện pháp để bố trí sử dụng và luân chuyển, chỉ tiêu phân công công việc đảm bảo tính công bằng, hiệu quả... Do đó, các cơ quan, đơn vị cần có các giải pháp hiệu quả hơn nữa trong việc sử dụng, phân công công việc cho đội ngũ công chức.
Bảng 3.10. Đánh giá việc sử dụng, phân công công việc đội ngũ công chức tại huyện Thanh Ba
TT Nội dung Giá trị
trung bình Ý nghĩa
1 Lập kế hoạch về số lượng đội ngũ công chức hằng năm, từ
đó có biện pháp để bố trí sử dụng và luân chuyển 2,25 Trung bình
2
Phân công đúng định mức lao động, có chế độ chính sách đối với các trường hợp làm thêm giờ (chú ý sức khỏe, năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm..)
2,07 Trung bình
3 Xây dựng kế hoạch luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ gắn với quy hoạch và sát với thực tế 2,44 Trung bình
4 Phân công công việc dựa trên chức danh nghê nghiệp 3,27 Tốt
5 Phân công công việc đản bảo tính công bằng, hiệu quả 2,18 Trung bình
6
Trong quá trình thực hiện điêu động, luân chuyển công chức gắn công tác tổ chức với công tác tư tưởng, vừa động viên, vừa yêu cầu công chức nghiêm túc chấp hành
3,33 Tốt