Quy mô đào tạo phân theo nội dung đào tạo

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại các trường dạy nghề trên địa bàn huyện đông anh, thành phố hà nội (Trang 90 - 91)

Chỉ tiêu

Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 So sánh (%) SL

(lượt) Tỷ lệ (%) (lượt)SL Tỷ lệ (%) (lượt)SL Tỷ lệ (%) 16/15 17/16 BQ

Lý luận chính trị 8 5,88 9 6,04 14 7,91 112,50 155,56 132,29 Quản lý Nhà nước 15 11,03 16 10,74 22 12,43 106,67 137,50 121,11 Chuyên môn, nghiệp

vụ 25 18,38 30 20,13 34 19,21 120,00 113,33 116,62 Công nghệ thông tin 41 30,15 43 28,86 47 26,55 104,87 109,30 107,06 Tiếng anh 32 23,52 34 22,82 43 24,29 106,25 126,47 115,92 NVSPDN 15 11.03 17 11,41 17 9,60 113,33 100,00 106,46

Tổng 136 100 149 100 177 100 110,60 123,69 116,96

Nguồn: Phòng Nội vụ huyện Đông Anh (2015,2016,2017) Công tác đào tạo, bồi dưỡng cũng được huyện hết sức chú trọng, về đào tạo, bồi dưỡng những năm qua huyện đã cử 31 lượt cán bộ tham gia các khoá đào tạo sơ cấp, trung cấp về Lý luận chính trị do huyện Đông Anh tổ chức. Về bồi dưỡng nghiệp vụ, chuyên môn cử 89 người; mở 2 lớp bồi dưỡng Đảng viên mới cho các đối tượng mới kết nạp đảng, mỗi lớp có số lượng 53 người. Ngoài ra huyện tổ chức 5 lớp bồi dưỡng kiến thức về ngoại ngữ cho 109 người và 7 lớp bồi dưỡng về công nghệ tin học cho 131 người.

Về phương pháp đào tạo, hầu hết công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trong các trường dạy nghề trên địa bàn được thực hiện theo 4 phương pháp chính là cử đi học tại các trường, trung tâm và cử đi tham gia hội thảo chiếm 27,68%, chương trình tập huấn trong nước chiếm 19,21%; tại các doanh nghiệp chiếm 33,33%. Những năm gần đây do chương trình hợp tác phát triển kinh tế với một số nước trong khu vực, huyện có cử một số cán bộ công nhân viên tham gia các hội thảo học tập tại nước ngoài, năm 2015 cử 8 cán bộ chiếm 19,78%.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại các trường dạy nghề trên địa bàn huyện đông anh, thành phố hà nội (Trang 90 - 91)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(139 trang)