Nội dung Năm 2015 Năm 2016 So sánh (%)
1. Số lượng LĐ Nắm rõ quy trình 582 614 105,5 2. Số lượng LĐ nắm rõ một phần 194 154 79,38
Tổng số LĐ 776 768 -
Nguồn: Thống kê phòng an toàn lao động (2015-2016) Trong 14 vụ vi phạm ATLĐ năm 2016 số vụ vi phạm do ý thức của người lao động là 10 vụ chiếm 71,43%, trong đó số vụ vi phạm do sai BHLĐ chiếm 65,22%. Chứng tỏ người lao động thường có ý thức tự giác không cao, nhất là đối với những người thường xuyên làm việc ngoài đơn vị công tác không có ai giám sát quản lý. Do đó để nâng cao tinh thần tự giác của người lao động và quản
lý an toàn lao động có hiệu quả hơn, người lãnh đạo áp dụng phương pháp kinh tế. Đối với công ty Điện lực Bắc Giang, phương pháp kinh tế này gồm hai hình thức. Thứ nhất là khen thưởng đối với những người lao động tuân thủ quy trình an toàn điện dưới hình thức thưởng bằng tiền mặt trong quỹ thưởng an toàn điện. Thứ hai là phạt đối với những người vi phạm quy trình an toàn điện. Tuy nhiên việc khen thưởng an toàn điện còn tồn tại bất cập, nhiều người lao động trong công ty cho là bất công. Bất công ở chỗ, trên thực tế đầu vào 100% người lao động trong ngành điện phải có bậc an toàn bậc 2/5 trở lên. Hàng năm công ty đều tổ chức kiểm tra an toàn điện, 100% người lao động đều phải tham gia kiểm tra. Nhưng thực tế có nhiều người không được hưởng tiền thưởng an toàn điện. Như vậy những người này vẫn phải thi an toàn điện, chấp hành quy trình an toàn điện nhưng lại không được hưởng tiền thưởng an toàn điện. Điều này dẫn tới tình trạng tham gia kiểm tra quy trình an toàn điện lấy lệ, hình thức đối với một bộ phận không nhỏ người lao động tại các đơn vị trực thuộc công ty.
4.2.4. Thực trạng mất an toàn lao động tại Công ty
Qua hơn 40 năm thành lập và phát triển Công ty Điện lực Bắc Giang đang quản lý 16 trạm biến áp 110KV, 2.485 trạm biến áp trung gian và phân phối; 257,74Km đường dây 110kV, 1.458,579km đường dây 35kV; 10.364,424km đường dây 0.4, 6, 10, 22kV; 3.698km cáp ngầm 35kV; 11.005km đường dây cáp ngầm 6,22kV; 84.152km đường 0,4kV, đáp ứng đủ nhu cầu của phụ tải, với mức tăng trưởng điện bình quân hàng năm từ 10-26%.
Công ty Điện lực Bắc Giang có 10 khối Điện lực chi nhánh, gồm 1 Điện lực Thành phố và 9 Điện lực huyện tương đương với 9 huyện trên địa bàn tỉnh. Số lao động trực tiếp của công ty chủ yếu làm việc ở 10 Điện lực chi nhánh này. Tất cả các chi nhánh này đều nằm trên những tuyến đường chính của huyện. Trên thực tế không phải tất cả các lao động huyện đều sinh sống tại huyện đó, có những lao động hàng ngày đi làm cách nhà trên 10km. Ngoài ra, đa số các công việc của họ là ở ngoài chi nhánh tức là họ luôn luôn phải di chuyển. Chỉ một số ít là công việc thỉnh thoảng phải di chuyển ra ngoài. Còn lại số nhỏ là không phải di chuyển ra ngoài. Trong số lao động trực tiếp công việc của họ hàng ngày là tiếp xúc trực tiếp với nguồn điện. Còn lại các công việc luôn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn lao động. Như vậy có thể thấy người lao động ngoài nguy cơ xảy ra tai nạn nghề nghiệp còn có khả năng gặp phải rủi ro về tai nạn giao thông. Đối với lao động trực tiếp nguy cơ xảy ra tai nạn lao động cao hơn so với lao động gián tiếp.
Theo thống kê của Phòng An toàn lao động– Công ty Điện lực Bắc Giang, sau nhiều năm ít xảy ra TNLĐ thì những năm gần đây năm nào công nhân ngành điện cũng xảy ra TNLĐ. Năm 2014 xảy ra vụ tai nạn do sơ suất khi tự ý thực hiện quy trình sửa chữa điện nhà dân làm 1 người chết tại Điện lực Việt Yên; năm 2015, công nhân bị bỏng nặng tại trạm 110 kV Đình Trám. Năm 2016, trong khi sửa chữa điện tư gia một công nhân bị ngã chảy máu đầu. Nguyên nhân một phần là do cột điện và hành lang an toàn lưới điện của Công ty trên địa bàn toàn tỉnh Bắc Giang đang bị vi phạm nghiêm trọng khiến công nhân ngành điện khi làm việc gặp khó khăn, nguy hiểm, nhất là khi họ phải leo cột để ghi chỉ số công tơ, sửa chữa, xử lý sự cố…
Theo bảng 4.10, năm 2015 công ty lập 365 biên bản kiểm tra hiện trường, cao hơn so với năm 2014 là 12 bản, số vụ vi phạm ATLĐ là 17 vụ, giảm 2 vụ so với năm 2014 tương ứng với 10,5%. So với năm 2014 thì năm 2015 không có vụ tai nạn thương tâm gây chết người nào xảy ra.
Năm 2016 công ty đã lập 370 biên bản kiểm tra hiện trường, phát hiện 14 vụ vi phạm an toàn lao động. Số vụ vi phạm so với năm 2015 giảm 3 vụ tương đương giảm 17,6%. Tuy nhiên, trong 14 vụ vi phạm ATLĐ có 207 người bị cắt giảm thưởng, như vậy tuy số vụ TNLĐ giảm nhưng số người vi phạm lại tăng 6 người tương ứng với 3% so với năm 2015.