- Theo quy định của Luật BHXH lao động nữ phải đóng BHXH đủ từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con thì mới được hưởng chế độ thai sản. Nhằm tránh các trường hợp gửi đóng để được hưởng chế độ thai sản Chính phủ cần điều chỉnh thời gian đóng BHXH lên 12 tháng cho các lao động nữ trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi.
- Tiếp tục hoàn thiện các quy định của Pháp luật về BHXH; nghiên cứu, bổ sung các văn bản có liên quan cho phù hợp với nội dung quy định của Luật BHXH; Cần có quy định bổ sung xử lý vi phạm, trốn đóng BHXH trong Bộ luật hình sự. Ban hành quy định chế tài phù hợp đủ sức răn đe và có tính cưỡng chế cao nhằm xử lý nghiêm minh các hành vi vi phạm, tiêu cực, gian lận để hưởng chế độ, trục lợi bảo hiểm.
- Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc góp phần làm cho nguồn thu phát triển liên tục và bền vững, phù hợp với phát triển kinh tế và mức sống của người lao động, đồng thời không gây lãng phí sức lao động.
- Luật BHXH cần sửa đổi chế tài xử lý vi phạm chính sách BHXH theo hướng: Tăng mức xử phạt cao hơn và được quy định bằng tỷ lệ nợ (%) so với số tiền nợ đọng BHXH (nợ đọng số tiền lớn mức xử phạt cao và ngược lại). Đồng thời, cũng cần có chế tài với những hành vi trốn đóng BHXH để bảo vệ quyền lợi của người lao động. Để Luật BHXH được thực hiện một cách nghiêm túc và thực sự mang lại hiệu quả Chính phủ cần điều chỉnh quy định về việc kiện các đơn vị nợ đóng BHXH cho cơ quan BHXH thực hiện chứ không phải giao cho Liên đoàn lao động thực hiện như hiện nay.
- Bổ sung pháp luật hình sự quy định trách nhiệm hình sự đối với người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cố tình chiếm dụng quỹ BHXH.