Con người là nhân tố có ảnh hưởng vô cùng quan trọng tới hiệu quả kinh doanh của công ty, đặc biệt là hiệu quả sử dụng vốn. Trong những năm qua, với đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn khá đã giúp công ty tồn tại và kinh doanh hiệu quả, khẳng định được uy tín của công ty với khách hàng. Tuy nhiên công ty cần chú trọng và quan tâm nhiều hơn đến việc đào tạo và nâng cao tay nghề cho đội ngũ cán bộ nhân viên để có thể thích nghi được với môi trường kinh doanh năng động như hiện nay.
Công ty CP nhựa xốp 76 cho đến nay có 1.500 cán bộ công nhân viên, trong số đó số người đã qua đào tạo là 220 người, có trình độ cao đẳng và đại học.
Bảng 3.2. Tình hình lao động của Công ty CP nhựa xốp 76 năm 2016 ĐVT: người
TT Tiêu chí Số lượng
(người) Tỷ lệ (%)
I Trình độ học vấn
1 Lao động qua đào tạo 220 14,67
2 Lao động chưa qua đào tạo 1.280 85,33
II Giới tính 1.500 1 Nam 610 40,67 2 Nữ 890 59,33 III Độ tuổi 1.500 1 Dưới 35 tuổi 1.050 70,00 2 Trên 35 tuổi 450 30,00 Tổng số người 1.500 100
Đó là bộ phận quan trọng để quyết định hoàn toàn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Đây là một đội ngũ cán bộ, công nhân viên có kinh nghiệm chuyên sâu từng loại hàng, có mối quan hệ sâu rộng với các cơ quan, tổ chức trong và ngoài nước. Mỗi nhân viên trong bộ máy đều được đảm nhận những chức năng cụ thể: tổ chức sản xuất, thực thi và kiểm soát kinh doanh, làm công tác tiếp thị quảng cáo, khuyến mại, tuỳ theo nội dung công việc của từng mỗi cá nhân trong từng thời điểm cụ thể. Trình độ qua đào tạo cũng như lương của cán bộ nhân viên Công ty CP nhựa xốp 76 được thể hiện ở bảng 3.2.