Trong quá trình nghiên cứu, một nghiên cứu thí điểm là một bước quan trọng (Van Teijlingen và cộng sự, 2001) cho mục tiêu kiểm tra bảng câu hỏi để phát hiện ra những điểm yếu trong bản phác thảo và cách thức nghiên cứu (Cooper & Schindler, 1998; Fink, 2003) và để đảm bảo không có vướng mắc khi trả lời bảng câu hỏi và ghi lại dữ liệu (Saunders và cộng sự, 2000). Phần mềm SPSS được sử dụng để kiểm tra số liệu, kiểm định độ tin cậy về độ ổn định bên trong của phạm vi nghiên cứu, và tính toán những sự tương quan cho sự kiểm định những mối quan hệ giả thuyết. Căn cứ vào nghiên cứu thí điểm này, một vài sự thay đổi được áp dụng cho độ dài của bảng câu hỏi, đoạn giới thiệu, cách diễn đạt và định dạng một số khoản mục.
Kết quả nghiên cứu thí điểm được trình bày trong những phần tiếp theo. Dữ liệu được thu thập tại Việt Nam từ những kỹ sư, cao đẳng nghề, trung cấp nghề, công nhân kỹ thuật đã qua đào tạo làm toàn thời gian của một vài công ty tại thành phố Hà Nội và Hồ Chí Minh. Bảng câu hỏi đầu tiên được chuyển tới cho giám đốc nhân sự và sau đó được chuyển tới cho các nhân viên từ giám đốc.
Mục đích của nghiên cứu thí điểm là nhằm đánh giá sự phù hợp của các câu hỏi được đặt ra đối với từng đối tượng điều tra, lựa chọn các câu hỏi được đa số đồng tình, loại bỏ các câu hỏi ít phù hợp và không gắn kết chặt chẽ với nội dung nghiên cứu về cam kết và hành vi công dân tổ chức trong các doanh nghiệp xây dựng Việt Nam.
Bảng câu hỏi sau khi hoàn thành được chuyển lại cho giám đốc nhân sự hoặc chuyển trực tiếp cho người nghiên cứu. Tổng cộng, 100 bảng câu hỏi đã được chuyển và 52 bảng câu hỏi được gửi lại (52%) và tất cả đều có giá trị (100%).