Phần 3 Phương pháp nghiên cứu
4.2. Các yếu tổ ảnh hưởng đến nâng cao năng lực cán bộ Đoàn cơ sở
4.2.4. Yếu tố khác
Về cơ sở vật chất:
Nhìn chung điều kiện làm việc của CBĐCS huyện Gia Lâm tuy ngày càng được trang bị đầy đủ tuy nhiên ở một số xã vẫn gặp nhiều khó khăn, thiếu thơn. Cụ thể:
Phịng làm việc: theo quy định, CBĐCS vừa triển khai các hoạt động Đồn tại địa phương, vừa tham gia các cơng việc do Đảng uỷ, UBND xã phân cơng. Do
đó CBĐCS cần có một chỗ làm việc thuận lợi tuy nhiên ở các địa phương hiện nay, nhiều CBĐCS được bố trí chỗ làm việc cùng với các cán bộ làm công tác
khác như MTTQ hay HND..., cán bộ Đồn cấp thơn thường sinh hoạt tại các nhà văn hóa thơn.
Máy vi tính: do tính chất cơng việc của CBĐCS nên nhu cầu sử dụng máy vi tính tương đối nhiều. Nên việc báo cáo và soạn thảo các văn bản cần được lưu trữ trên máy tính. Thường các cán bộ ở chi Đồn cịn chưa được trang bị về máy tính, chỉ có cán bộ Đồn xã, thị trấn thì có được trang bị máy tính tuy khơng đầy đủ. Do vậy, cần tạo điều kiện về máy tính cho CBĐCS làm việc được thuận lợi hơn.
Tài liệu chuyên môn: Để thực hiện tốt công việc, CBĐCS cần được trang bị các tài liệu chuyên môn cũng như các tài liệu tham khảo trong công việc hàng ngày. Tuy nhiên, hiện nay về tài liệu của Đồn thanh niên có liên quan cũng cịn hạn chế đặc biệt là các tài tiệu mang tính chất tham khảo, nghiên cứu có rất ít. Tuy CBĐCS cũng rất chủ động tự lấy thông tin từ bên ngoài nhưng vẫn cần thiết phải trang bị thêm nhiều tài liệu hơn nữa cho công việc của CBĐCS.
Các trang thiết bị khác: để lưu trữ và lấy ảnh tư liệu phục vụ cho công tác thông tin tuyên truyền, hay để triển khai các hoạt động văn hoá tinh thần cho ĐVTN như các hoạt động VHVN, TDTT và thường xun liện cơng tác thì hầu như CBĐCS khơng có máy ảnh, máy điện thoại, các trang thiết bị tăng âm loa
máy... phục vụ cho công việc mà hầu hết phải đi thuê từ bên ngoài với lượng kinh phí khá cao. Vì vậy sự chủ động trong cơng việc cũng bị ảnh hưởng và đôi khi cần tổ chức nhiều hoạt động mà kinh phí hạn hẹp thì rất vất vả cho CBĐCS phải đi xin kinh phí hỗ trợ từ bên ngồi.
Thời gian làm việc:
Qua điều tra, do tính chất cơng việc của hoạt động Đồn, thời gian làm việc của các cán bộ Đồn cũng khơng cố định. Các chương trình, hoạt động đồn thể thường nằm ngồi giờ hành chính, rơi vào các dịp lễ tết, các ngày nghỉ. Mặc dù thời gian làm việc thất thường, ngồi giờ hành chính nhưng hầu hết cán bộ Đồn cơ sở khơng được nhận thêm bấtkỳ khoản thu nhập, chỉ độ làm ngoài giờ, thêm giờ… Đây chính là thiệt thịi chung của cán bộ Đoàn hiện nay.