Kết quả các hoạt động Đoàn các cấp giai đoạn 2012-2017

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực cán bộ đoàn cơ sở trên địa bàn huyện gia lâm, thành phố hà nội (Trang 64 - 67)

Chỉ tiêu ĐVT Sơ lượng

1. Cơng trình phần việc thanh niên

Tổng số cơng trình của cấp cơ sở Cơng trình 230

Trị giá Tr. đồng 2.220

Số Đồn ĐVTN tham gia Người 10.200

2. Chương trình đồng hành cùng thanh niên trong học tập, nâng cao trình độ học vẫn

2.1 Học tập nâng cao trình độ chun mơn,

nghiệp vụ Lớp 30

Số ĐVTN tham gia Người 2.150

2.2. Chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật Lớp 25

Số ĐVTN tham gia Người 1.500

2.3 Phổ cập tin hoc Lớp 14

Số ĐVTN tham gia Người 980

3. Mơ hình phát triển kinh tế

Kinh tế trang trại Trang trại 12

Số ĐVTN tham gia Người 240

4. Dạy nghề và giải quyết việc làm

Số ĐVTB đươc dạy nghề Người 1.400

Số ĐVTN được tư vấn giời thiệu việc làm Người 4.000

Số ĐVTN được giải quyết việc làm Người 680

Nhóm, CLB giúp nhau lập nghiệp CLB 15

Số ĐVTN tham gia nhóm, CLB Người 620

5. Phong trào bảo vệ môi trường

Số đợt tập huấn Đợt 20

Số ĐVTN tham gia Người 3.500

Số mơ hình CLB, nhóm bảo vệ mơi trường Mơ hình 25

Số ĐVTN tham gia CLB, nhóm Người 500 Nguồn: Huyện Đồn Gia Lâm (2017)

4.1.4.2. Đánh giá năng lực tổ chức hoạt động

Đối với cơng tác Đồn hiện nay, trong một năm cán bộ Đoàn cơ sở thường phải tổ chức rất nhiều hoạt động và thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau. Theo lĩnh vực hoạt động, cán bộ Đoàn cơ sở sẽ phải tập trung tổ chức thực hiện 3 nhóm nội dung chính: tổ chức các hoạt động giáo dục tuyên truyền, tổ chức các hoạt động phong trào gắn liền với việc giải quyết các vấn đề về kinh tế xã hội của địa phương và thực hiện công tác tổ chức của Đoàn như tổ chức sinh hoạt Đoàn, hội họp, hội nghị….

Theo điều tra, kết quả tự đánh giá năng lực tổ chức hoạt động như sau: 40%

tự đánh giá ở mức tốt, 46,7% tự đánh giá mức khá, 13,3% tự đánh giá mức trung bình, khơng có ai nhận mình mức yếu. Việc tự đánh giá này khá sát với thực tế với sự đánh giá của các cấp khác.

Bng 4.11. Đánh của cán bĐoàn, lãnh đạo vgiá năng lực t chc hot động ca cán bĐoàncơ sở

Kỹ năng

Tỷ lệ ý kiến đánh giá (%)

Tốt Khá Trung

bình

1. Đánh giá của Huyện Đồn

- Với CBĐCS cấp xã/thị trấn 60 40 0 - Với CBĐCS cấp chi đoàn 20 60 20

2. Đánh giá của lãnh đạo Đảng, chính quyền

- Với CBĐCS cấp xã/thị trấn 66,7 33,3 0 - Với CBĐCS cấp chi đoàn 16,7 66,7 16,7

3. Đánh giá của CBĐCS cấp xã/thị trấn với CBĐCS cấp chi đoàn

27,8 50 22,2

Nguồn: Tổng hợp số liệu điều tra (2017)

Đoàn cơ sở phải đảm nhiệm khá nhiều hoạt động trong năm, để hoàn thành toàn bộ các hoạt động là nhiệm vụ hết sức nặng nề. Qua điều tra cho thấy đối với lãnh đạo Đảng, chính quyền, cán bộ Huyện đoàn đánh giá có đến 63,6% ý kiến đánh giá năng lực tổ chức hoạt động của CBĐCS cấp xã, thị trấn mức tốt, 36,4% đánh giá ở mức khá; trong khi đó CBĐCS cấp chi

đồn chỉ có 18,2% ở mức tốt, 63,6% ở mức khá và 18,2% ở mức trung bình.

Việc tổ chức hoạt động Đồn dưới các chi đoàn vẫn đạt kết quả chưa thực sự cao, sự nhìn nhận của lãnh đạo Đảng, chính quyền và cán bộ Huyện đoàn cho thấy việc tập trung đầu tư, nâng cao khả năng tổ chức cho CBĐCS tại

các chi đoàn là cần thiết.

Đối với CBĐCS cấp xã, thị trấn là người trực tiếp triển khai, thực hiện các nghiệp vụ cơng tác Đồn tới các CBĐCS cấp chi đồn có đánh giá như sau: 27,8% ở mức tốt, 50% ở mức khá, 22,2% trung bình và khơng có ai ở mức yếu.

Đánh giá này tương đối giống với nhưng đánh giá của lãnh đạo Đảng, chính quyền và cán bộ Huyện Đoàn. Những ý kiến nhận xét đối với CBĐCS cấp chi đồn đó là nhiều cán bộ đồn vướng bận cơng việc gia đình, cuộc sống mưu sinh mà chưa nhiệt tình được với phong trào đồn, chưa sẵn sàng bỏ việc cá nhân để phục vụ tập thể; một số khác do tuổi đồn ít, thiếu kinh nghiệm nên hạn chế về khả năng nói trước đám đơng, kỹ năng tổ chức.

Bng 4.12. Đánh giá của Đoàn viên thanh niênđối vi năng lực t chc hot động CBĐCS

Đơn vị tính: %

Kỹ năng Tốt Khá Trung bình Yếu

1. Đánh giá đối với CBĐCS cấp xã/ thị trấn 31,1 55,6 13,3 0 2. Đánh giá đối với CBĐCS cấp chi đoàn 15,6 40,0 35,6 8,9

Nguồn: Tổng hợp số liệu điều tra (2017)

Sự đánh giá của Đoàn viên thanh niên cơ sở đối với cán bộ Đoàn phản ảnh rõ kết quả hoạt động của cơ sở Đoàn. Đối với CBĐCS xã thị trấn được đánh giá tốt hợn với 86,7% đánh giá khá và tốt, chỉ có 13,3% đánh giá trung bình, khơng

có ý kiến đánh giá yếu. Tuy nhiên, đánh giá đối với CBĐCS cấp chi đồn chỉ có 55,6% đánh giá khá và tốt, có đến 35,6% đánh giá mức trung bình và 8,9% đánh giá yếu kém. Chủ yếu đồn viên thanh niên ở nhóm nghiên cứu III đánh giá trung bình, yếu với ngun nhân: cơng tác tổ chức chưa thực sự bài bản, việc nói trước cơng chúng chưa thể hiện tốt, qua loa, hình thức; ít tổ chức hoạt động đồn; chất lượng chưa cao. Đối với nhận xét của đồn viên nhóm I và II, kỹ năng nói tốt, gần gũi, thân thiện trong các chương trình; việc tổ chức nhiệt tình, có trách nhiệm, giúp ích được cho bản thân đoàn viên.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực cán bộ đoàn cơ sở trên địa bàn huyện gia lâm, thành phố hà nội (Trang 64 - 67)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(110 trang)