Công tác tuyên truyền, phổ biến triển khai chính sách đãi ngộ

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu chế độ đãi ngộ đối với những hoạt động không chuyên trách trên địa bàn huyện đan phượng, thành phố hà nội (Trang 77 - 78)

Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận

4.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thực hiện chế độ đãi ngộ với cán bộ

4.3.1. Công tác tuyên truyền, phổ biến triển khai chính sách đãi ngộ

Việc triển khai phổ biến các văn bản chính sách đãi ngộ với cán bộ không chuyên trách cấp xã trên địa bàn huyện Đan Phượng được tiến hành khá thường xuyên, liên tục với hiệu quả đạt được tương đối tốt. Kết quả được thể hiện ở việc 100% cán bộ không chuyên trách nắm rất rõ những đãi ngộ mà mìnhđược hưởng từ phụ cấp tới chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ làm việc...Tuy nhiên

do giới hạn phạm vi công việc nên số đối tượng biết về chế độ mình được hưởng qua các cuộc họp tại huyện tương đối thấp (7,37%), còn lại các cán bộ không

chuyên trách đều biết về các chế độ đãi ngộ của mình thông qua các cuộc họp triển khai tại xã và cán bộ phụ trách thực hiện chế độ đãi ngộ tại xã (100% đối tượng điều tra). Đánh giá về các quy định của chính sách ảnh hưởng đến triển khai chính sách đãi ngộ với cánbộ không chuyên trách thể hiện qua bảng sau.

Bảng 4.17. Đánh giá vềcác văn bản chính sách vềđãi ngộ với cán bộ không chuyên trách

ĐVT: %

Nội dungđánh giá Rất hợp lý Hợp lý Không hợp lý

Định mức giao khoán quỹ theo chức danh 33,0 0 67,0

Cơ chế phân cấp quản lýquỹ phụ cấp 13,4 21,4 65,2

Các thông tư, văn bản hướng dẫn thực hiện 4,5 12,5 83,0

Có thể thấy, phần lớn các ý kiến đều đồng thuận rằng mức giao khoán quỹ phụ cấp theo chức danh hiện nay là không hợp lý, quá thấp do đó không đáp ứng được nhu cầu hoạt động yên tâm công tác của các chức danh. Ngoài ra có tới 83% ý kiến cho rằng các thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ đãi ngộ với nhóm cán bộ không chuyên trách hiện nay không hợp lý, gây khó khăn cho công tác quản lý, điều hành hoạt động chung ở xã, huyện.

Điều này cho thấy kết quả thực hiện công tác tuyên truyền tại các xã trên địa bàn huyện Đan Phượng về chế độ đãi ngộ với cán bộ không chuyên đã được thực hiện khá tốt thời gian qua.

Bảng 4.18. Nguồn thông tin biết về chếđộđãi ngộ của cán bộ không chuyên trách huyện Đan Phượng

Nguồn thông tin Số lượng ý kiến Tỷ lệ (%)

Tổng 95 100,00

Họp tại huyện 7 7,37

Họp tại xã 95 100,00

Phương tiện truyền thông 85 89,47

Cán bộ phụ trách xã 95 100,00

Nguồn: Tổng hợp số liệu điều tra (2017)

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu chế độ đãi ngộ đối với những hoạt động không chuyên trách trên địa bàn huyện đan phượng, thành phố hà nội (Trang 77 - 78)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(118 trang)