Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận
4.3. Giải pháp nâng cao chât lượng cán bộ chủ chốt thuộc diện ban thường
4.3.4. Xây dựng, cải thiện cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ làm việc cho
cán bộ chủ chốt
Môi trường làm việc luôn được các cá nhân quan tâm và coi trọng vì đây là yếu tố giúp họ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Môi trường làm việc bao gồm
các điều kiện vật chất kỹ thuật và những người lao động trong môi trường đó. Chỉ khi công chức có chuyên môn và có đủ điều kiện vật chất thì họ mới có đủ khả năng thực hiện tốt công việc được giao. Đó có thể là các công cụ vật chất, các thiết bị văn phòng, các kỹ năng phục vụ cho công việc…
- Bố trí nơi làm việc hợp lý và có khoa học: Nơi làm việc là một không gian mà mỗi CBCC tiếp xúc hàng ngày. Nơi làm việc không chỉ là nơi mỗi người thực hiện các thao tác, các công việc mà còn được coi như môi trường sống thứ hai đối với CBCC. Do vậy, việc bố trí, sắp xếp nơi làm việc khoa học là một trong những điều kiện ảnh hưởng rất lớn tới sức khỏe và thể lực của người lao động. Hiện tại huyện Đà Bắc đã xây dựng các khu văn phòng, nhà văn hóa xã, thị trấn tương đối khang trang, đầy đủ phòng ốc, cần đảm bảo các điều kiện về bàn làm việc, ánh sáng, nhiệt độ, độ cách âm, bố trí các cửa sổ, cửa ra vào hợp lý... ở mỗi phòng làm việc sẽ góp phần nâng cao sức khỏe, hạn chế các bệnh lý và bệnh nghề nghiệp đối với cán bộ, công chức, tạo tâm lý thoải mái và nâng cao hiệu quả làm việc.
Cần trang bị đầy đủ các thiết bị cần thiết như: máy vi tính, máy in, bàn, ghế, phòng làm việc, internet và các thiết bị khác phục vụ cho công tác chuyên môn. Bên cạnh đó cũng trang bị đầy đủ máy lạnh, nước uống, cũng như điều kiện vệ sinh phòng ốc luôn được đảm bảo gọn gàng, sạch sẽ. Huyện ủy cần cố gắng duy trì một môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, chia sẻ, hợp tác, giúp đỡ nhau trong công việc. Mối quan hệ chức năng giữa lãnh đạo và cấp dưới, việc sắp xếp và cách làm việc của cấp trên đều được diễn ra công bằng, công khai, khách quan và đúng mức với các các bộ cấp dưới. Cá nhân có cố gắng, sáng tạo giúp cơ quan đi lên cần khen thưởng các cá nhân có thành tích xuất sắc từ đó tạo ra môi trường khích lệ hăng say làm việc với chất lượng, năng suất cao hơn.