Hình thức kỷ luật của Công ty

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực của công ty TNHH một thành viên hóa chất 21 thuộc tổng cục công nghiêp quốc phòng (Trang 77)

Đình chỉ 1 tháng

- Tự ý bỏ việc từ 01 đến 02 ngày trong 01 tháng khơng có lý do chính đáng. - Đi trễ về sớm, làm việc riêng trong giờ hành chính, bị nhắc nhở bằng miệng 03 lần trong 01 tháng.

Đình chỉ 3 tháng

- Tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật cảnh cáo.

- Tự ý bỏ việc từ 03 đến 05 ngày trong 01 tháng khơng có lý do chính đáng. - Bị phát hiện có hiện tượng mua bán, cho mượn, thuê vật tư, thiết bị máy móc, xe máy khi chưa có ý kiến của người sử dụng lao động hoặc trái với định mức nội bộ cơng ty.

Đình chỉ 6 tháng

- Tự ý bỏ việc từ 05 đến 07 ngày trong 01 tháng khơng có lý do chính đáng. - Không làm theo lệnh của lãnh đạo, bị lập biên bản vi phạm quy định của Cơng ty 3 lần/tháng

- Bị phát hiện có hiện tượng mua bán, cho mượn, thuê vật tư, thiết bị máy móc, xe máy khi chưa có ý kiến của người sử dụng lao động hoặc trái với định mức nội bộ công ty, giá trị vật tư trên 10 triệu đồng.

Giảm 50% lương

- Tự ý bỏ việc từ 05 đến 07 ngày trong 01 tháng khơng có lý do chính đáng. - Có thái độ chống đối lại cấp trên ở mức cao như gây gổ, đánh đấm…

- Bị phát hiện có hiện tượng mua bán, cho mượn, thuê vật tư, thiết bị máy móc, xe máy khi chưa có ý kiến của người sử dụng lao động hoặc trái với định mức nội bộ công ty, giá trị vật tư trên 30 triệu đồng.

Nguồn: Cơng ty TNHH MTV Hóa chất 21 (2017)

* Tình hình thi hành kỷ luật cán bộ công nhân viên vi phạm nội quy của Công ty trong 3 năm

Trên thực tế, Cơng ty vẫn cịn có những cá nhân chưa thực hiện đúng các nội quy. Điều đó được thể hiện dưới bảng sau:

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực của công ty TNHH một thành viên hóa chất 21 thuộc tổng cục công nghiêp quốc phòng (Trang 77)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(117 trang)