Phần 1 Mở đầu
2.2.3. Các cơng trình nghiên cứu có liên quan
- Một số vấn đề về tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương trong giai đoạn hiện nay ở nước ta (Bùi Tiến Quý, 2000). Trong nghiên cứu này, tác giả đã đánh giá rất cao vai trị của cán bộ, coi đó là yếu tố quan trọng trong q trình phát triển đất nước.
- Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong q trình cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước (Phạm Thành Nghị, 2005). Nghiên cứu đã trình bày cơ sở lý luận về quản lý và sử dụng nguồn nhân lực, hiện trạng quản lý và sử dụng nguồn nhân lực của nước ta. Tác giả cũng nêu mơ hình, chính sách và giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.
- Vấn đề cán bộ và công tác cán bộ trong tư tưởng Hồ Chí Minh (Hồ Tuấn Dung, 2006). Tác giả đã đưa ra một số quan điểm về cán bộ và công tác cán bộ của Bác Hồ. Bài viết được đăng trong Kỷ yếu hội thảo khoa học của phân ban khoa học xã hội và nhân văn, Trường Đại học Bách khoa Hà Nội.
- Nguồn nhân lực và giáo dục cho phát triển nông thơn (Phạm Vân Đình, 2008). Tác giả đã đưa ra một số quan điểm mới về phát triển nguồn nhân lực cho phát triển nông thôn, nhấn mạnh vào công tác bồi dưỡng cán bộ cơ sở cho phát triển nông nghiệp nông thôn
Nhiều nghiên cứu liên quan đến việc đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, huyện, xã. Từ đó, đề xuất những giải pháp nâng cao chất lượng hệ thống cán bộ các cấp. Tuy nhiên, chưa có nghiên cứu nào đi sâu vào chất lượng công chức ngành Lao động - Thương binh và Xã hội.