6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
2.1.2. Đặc điểm nguồn nhân lực của Công ty tại tỉnh Daklak
Lao động trong doanh nghiệp là một trong những yếu tố đầu vào rất quan trọng, quyết định đến sự sống còn của mỗi doanh nghiệp. Để phù hợp với tình hình sản xuất, cùng với việc phát triển và mở rộng kênh phân phối, lực lƣợng lao động của Công ty không ngừng đƣợc củng cố về số lƣợng và chất lƣợng.
Số lƣợng nhân viên của Công ty tại tỉnh Daklak là 18 ngƣời. Các nhân viên đều đƣợc đào tạo qua trƣờng lớp bài bản, tùy theo từng vị trí công việc đảm nhận mà khả năng chuyên môn khác nhau, phần lớn nhân viên đạt trình độ đại học, trung cấp. Tính chất công việc đòi hỏi các nhân viên phải thƣờng xuyên khảo sát thị trƣờng, di chuyển qua lại rất nhiều giữa các huyện trong tỉnh Daklak.
Bảng 2.1. Nguồn lực lao động của Công ty tại tỉnh Daklak năm 2016
Phân loại Chỉ tiêu Số ngƣời Theo trình độ Đại học, cao đẳng 6
Trung cấp 12
Theo độ tuổi 20-30 11
31-40 7
Theo giới tính Nam 14
Nữ 4
Theo công việc Giám sát nhân viên 3 Nhân viên thị trƣờng 15
(Nguồn: phòng nhân sự - Công ty cổ phần bột giặt Lixco)
Hình 2.2. Sơ đồ cơ cấu tổ chức tại tỉnh Daklak
Giám sát thị trƣờng tỉnh Daklak
Giám sát thị trƣờng nhà PP Minh Tùng
Giám sát thị trƣờng nhà PP Lợi Kim và Phƣơng
Tịnh Thị trƣờng nhà PP Minh Tùng bao gồm các huyện: Cƣ Kuin, Ea Súp, Krông Bông, TP Buôn Ma Thuột, Krông Ana. Thị trƣờng nhà PP Phƣơng Tịnh bao gồm các huyện: Lak, Ea H
Leo, Cƣ M gar,Krông
Năng , Thị xã Buôn Hồ
Thị trƣờng nhà PP Lợi Kim bao gồm các huyện: M`Đrăk,
Buôn Đôn, Krông Buk, Krông Pắc, Ea
Kar.
5 nhân viên thị
Theo sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty tại tỉnh Daklak, ta có thể thấy nhiệm vụ của giám sát thị trƣờng của địa bàn đƣợc chia theo nhà phân phối. Giám sát thị trƣờng nhà phân phối Minh Tùng sẽ giám sát theo các nhân viên thị trƣờng tuyến huyện mà nhà phân phối đã đƣợc chia và phải giám sát chặt chẽ tại TP Buôn Ma Thuột, tƣơng tự thì giám sát thị trƣờng nhà phân phối Lợi Kim và Phƣơng Tịnh sẽ giám sát các nhân viên thị trƣờng của các tuyến nhà phân phối. Đối với các nhân viên thị trƣờng do các nhà phân phối và giám sát thị trƣờng tại nhà phân phối phân chia tuyến đi theo từng tuần để tránh trƣờng hợp trùng lặp tuyến và phân chia đồng đều các tuyến cho nhân viên.