Về giới tính
Bảng 4.2. Thống kê mẫu theo giới tính
Mẫu: n=350 Tần số % % hợp lệ % Tích lũy
Giới tính Nam 206 58,9 58,9 58,9
Nữ 144 41,1 41,1 100
Tổng 350 100 100
Kết quả khảo sát cho thấy có 206 nam và 144 nữ tham gia trả lời phỏng vấn, số lượng nam chiếm 58,9% và nữ chiếm 41,1%.
Về độ tuổi
Bảng 4.3.Thống kê mẫu theo độ tuổi
Mẫu: n=350 Tần số % % hợp lệ % Tích lũy Độ tuổi Dưới 30 85 24,3 24,3 24,3 Từ 30 đến dưới 40 167 47,7 47,7 72 Từ 40 đến dưới 50 77 22 22 94 50 trở lên 21 6 6 100 Tổng 350 100 100
(Nguồn: Điều tra thực tế của tác giả, tháng 12/2016)
Trong số 350 mẫu đưa vào phân tích thì số lượng lớn nhất là độ tuổi từ 30 đến dưới 40 chiếm 47,7%, tiếp theo là độ tuổi dưới 30 chiếm 24,3%, từ 40 đến dưới 50 chiếm 22%, ít nhất là từ 50 tuổi trở lên chiếm 6%. Như vậy phần lớn những người được khảo sát là những người có độ tuổi trung niên và trẻ tuổi. Đây được coi là độ tuổi lao động vàng bởi yếu tố kinh nghiệm và sự nhiệt huyết.
Về tình trạng hôn nhân
Bảng 4.4.Thống kê mẫu theo Tình trạng hôn nhân
Mẫu: n=350 Tần số % % hợp lệ % Tích lũy Tình trạng hôn nhân Chưa lập gia đình 125 35,7 35,7 35,7 Đã lập gia đình 225 64,3 64,3 100 Tổng 350 100 100
(Nguồn: Điều tra thực tế của tác giả, tháng 12/2016)
350 người được khảo sát thì có 225 người đã lập gia đình, chiếm khoảng 64,3% và 125 chưa lập gia đình, chiếm khoảng 12%. Như vậy phần lớn những người được hỏi đều là những người đã có sự ổn định về gia đình.
Về trình độ học vấn
Bảng 4.5.Thống kê mẫu theo Trình độ học vấn
Mẫu: n=350 Tần số % % hợp lệ % Tích lũy Trình độ học vấn Trung cấp trở xuống 93 26,6 26,6 26,6 Cao đẳng 150 42,9 42,9 69,4 Đại học 92 26,3 26,3 95,7 Trên Đại học 15 4,3 4,3 100 Tổng 350 100 100
(Nguồn: Điều tra thực tế của tác giả, tháng 12/2016)
Trong số 350 người được khảo sát thì số lượng chiếm nhiều nhất là nhóm có trình độ Cao đẳng chiếm 42,9%, Trung cấp trở xuống chiếm 26,6%, Đại học chiếm 26,3% và trên đại học chiếm 4,3%. Điều này được giải thích, bộ phận quản lý đa phần là những người có trình độ cao và các nhân viên thuộc cấp được tuyển dụng đáp ứng phù hợp yêu cầu công việc với mức lương chi trả hợp lý.