Tác giả sử dụng hệ số cronbach’s Alpha và căn cứ thêm hai hệ số: hệ số tương quan biến tổng và Cronbach’s Alpha if item deleted
Nếu những biến có hệ số tương quan biến tổng <0,3 sẽ cân nhắc loại bỏ biến. Đồng thời nếu hệ số Cronbach’s Alpha if item deleted > hệ số tương quan biến tổng thì cân nhắc loại bỏ biến.
Thông qua việc loại bỏ biến nhằm làm tăng mức độ chặt chẽ của thang đo. Tuy nhiên, nếu việc loại biến khiến giá trị nội dung các khái niệm không được đo lường đầy đủ, tác giả sẽ giữ lại biến.
Đối với yếu tố “Công việc thú vị” ta có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,811 và tất cả các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0,3. Ngoài ra, việc loại bỏ bất kỳ biến quan sát nào trong thang đo trên đều không làm cho hệ số Cronbach’s Alpha trở nên có ý nghĩa hơn. Kết quả trên là đạt yêu cầu để thực hiện các phân tích tiếp theo. Vậy nhóm thang đo này bao gồm các biến thỏa điều kiện là CV1, CV2, CV3, CV4, CV5
Đối với yếu tố “Được công nhận đầy đủ công việc”, thang đo có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,502. Trong đó biến quan sát CN1, CN2 có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0,3. Riêng biến quan sát CN3 có hệ số
Cronbach’s Alpha if Item Deleted lớn hơn 0,502. Do đó, tác giả quyết định loại biến quan sát CN3 ra khỏi thang đo để có mức độ tin cậy cao hơn. Kết quả tính lại hệ số Cronbach’s Alpha mới là 0,763. Vậy nhóm thang đo này bao gồm các biến thỏa điều kiện là CN1, CN2
Đối với yếu tố “Sự tự chủ trong công việc”, thang đo có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,67. Trong đó, các biến quan sát TC1, TC2, TC3 đều có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0,3. Riêng biến quan sát TC4 có hệ số tương quan biến tổng là 0,079 < 0,3. Do đó, tác giả quyết định loại biến quan sát TC4 ra khỏi thang đo nhóm Sự tự chủ trong công việc. Hệ số Cronbach’s Alpha mới đo được là 0,780. Các biến quan sát thành phần đạt giá trị chấp nhận được khi giá trị đều lớn hơn 0,3. Việc loại thêm biến nào chỉ làm độ tin cậy giảm xuống. Vậy nhóm thang đo này bao gồm các biến thỏa điều kiện là TC1, TC2, TC3
Đối với yếu tố “Công việc ổn định”, nhóm thang đo này có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,772. Trong đó, các biến quan sát OD1, OD2 đều có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0,3. Kết quả này là đạt yêu cầu để thực hiện các phân tích tiếp theo. Vậy nhóm thang đo này bao gồm các biến thỏa điều kiện là OD1, OD2.
Đối với yếu tố “Lương cao”, nhóm thang đo này đạt được hệ số Cronbach’s Alpha là 0,699. Trong đó, các biến quan sát thành phần như LC1, LC3, LC4, LC5 đều có tương quan biến tổng lớn hơn 0,3. Hai biến quan sát LC2 và LC6 có tương quan biến tổng nhỏ hơn 0,3. Do đó, tác giả quyết định loại hai biến quan sát này khỏi nhóm thang đo và chạy lại kết quả. Với việc loại biến LC2, LC6 tác giả hệ số Cronbach’s Alpha mới là 0,845 và các hệ số tương quan biến tổng của biến quan sát tối thiểu đạt. Vậy yếu tố Lương Cao gồm các biến LC1, LC3, LC4, LC5.
của hệ số Cronbach đo được là 0,844. Các biến quan sát thành phần trong nhóm thang đo đều có tương quan biến tổng lớn hơn 0,3. Biến quan sát TT1 có hệ số Cronbach’s Alpha if Item Deleted là 0,864. Do đó, nếu loại bỏ biến này thì độ tin cậy của nhóm thang đo sẽ tăng lên. Tuy nhiên, xét thấy nếu loại bỏ biến này thì nội dung khái niệm thiếu đi một phần nội dung Chính sách đào tạo, trong khi các điều kiện cơ bản vẫn thỏa mãn. Hơn nữa, nếu loại biến TT1 thì hệ số tin cậy Cronbach’s alpha tăng lên nhưng không đáng kể. Thêm vào đó, các biến quan sát phải trải qua một quá trình tìm tòi, nghiên cứu chứ không dễ dàng có được. Vì vậy, tác giả quyết định giữ lại biến TT1 để phân tích ở các bước sau và xác định nhóm thang đo này bao gồm các biến thỏa điều kiện là TT1, TT2, TT3, TT4.
Đối với yếu tố “Điều kiện làm việc tốt”, hệ số Cronbach’s Alpha đo được là 0,666. Các biến quan sát gồm DK1, DK2, DK3 có giá trị tương quan biến tổng lớn hơn 0,3 và biến DK4 có giá trị nhỏ hơn 0,3. Do đó, DK4 cần được loại bỏ khỏi nhóm thang đo. Sau khi chạy lại kết quả, hệ số Cronbach’s Alpha mới là 0,787 đảm bảo điều kiện thực hiện các nghiên cứu tiếp theo. Vậy nhóm thang đo này bao gồm các biến thỏa điều kiện là DK1, DK2, DK3.
Đối với yếu tố “Sự gắn bó của cấp trên”, tác giả thực hiện đánh giá hệ số Cronbach’s Alpha và thu được kết quả 0,764. Các biến quan sát thành phần GB1, GB2, GB3 có tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,3 và bất kỳ việc loại biến nào cũng không làm cho mức độ tin cậy tăng lên. Do đó, nhóm thang đo này có kết quả chấp nhận được, đủ điều kiện thực hiện nghiên cứu tiếp theo. Vậy nhóm thang đo này bao gồm các biến thỏa điều kiện là GB1, GB2, GB3.
Đối với yếu tố “Xử lý kỷ luật khéo léo”, hệ số Cronbach’s Alpha tính được là 0,583. Thành phần các biến quan sát XL1,XL2,XL3 cho giá trị lớn hơn 0,3 ngoại trừ biến XL4. Tác giả quyết định loại biến XL4 để đánh giá lại
thang đo với mức độ tinh cậy cao hơn. Kết quả đánh giá lại ghi nhận mức độ tin cậy của hệ số Cronbach’s Alpha mới là 0,733 và các điều kiện khác vẫn đảm bảo yêu cầu thực hiện nghiên cứu tiếp theo. Vậy nhóm thang đo này bao gồm các biến thỏa điều kiện là XL1, XL2, XL3.
Đối với yếu tố “Sự giúp đỡ của cấp trên”, phân tích hệ số Cronbach’s Alpha cho kết quả 0,698. Trong đó, các biến quan sát GD1, GD2, GD3, GD4 đều có giá trị thỏa mãn điều kiện không nhỏ hơn 0,3 và việc loại bỏ bất cứ biến này cũng không làm tăng mức độ tin cậy của nhóm thang đó. Do đó, các biến này được giữ nguyên để thực hiện các nghiên cứu tiếp theo. Vậy nhóm thang đo này bao gồm các biến thỏa điều kiện là GD1, GD2, GD3, GD4.
Đối với yếu tố “Động lực lao động” ta có hệ số Conbach’s Alpha đo được là 0,592. Các biến quan sát thành phần gồm DL1 DL2, DL3 đều có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0,3 nhưng 2 biến DL4, DL5 có giá trị nhỏ hơn 0,3. Tác giả quyết định loại 2 biến DL4, DL5 và chạy lại kết quả phân tích Cronbach’s Alpha cho nhóm thang đo này. Kết quả hệ số Cronbach’s Alpha mới tăng lên 0,840 và các biến quan sát thành phần DL1, DL2, DL3 thỏa mãn điều kiện thực hiện nghiên cứu tiếp theo. Việc loại thêm biến chỉ làm hệ số Cronbach’s Alpha trở nên kém ý nghĩa hơn. Vậy yếu tố Động lực lao động gồm các biến DL1, DL2, DL3.
Bảng 4.6. Đánh giá hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo
Thang đo Biến quan sát Số biến Hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha Công việc thú vị CV1, CV2, CV3, CV4, CV5 5 0,811
Được công nhận đầy đủ trong công việc
Thang đo Biến quan sát Số biến
Hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha
Sự tự chủ trong công việc TC1, TC2, TC3 3 0,780
Công việc ổn định OD1, OD2 2 0,772
Lương cao LC1, LC3, LC4, LC5 4 0,845
Sự thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
TT1, TT2, TT3, TT4 4 0,844
Điều kiện làm việc tốt DK1, DK2, DK3 3 0,787
Sự gắn bó của cấp trên GB1, GB2, GB3 3 0,764
Xử lý kỷ luật khéo léo XL1, XL2, XL3 3 0,733
Sự giúp đỡ của cấp trên GD1, GD2, GD3, GD4 4 0,698
Động lực lao động của nhân viên DL1, DL2, DL3 3 0,840
Với nghiên cứu mới, việc hệ số Cronbach’s Alpha đều lớn hơn 0,6 là đạt yêu cầu. Đồng thời, qua phân tích các biến quan sát có hệ số tương quan biến tổng (Corrected Item Total Correlation) trên 0,3 nên thang đo đã loại biến đạt độ tin cậy và tiếp tục tiến hành phân tích nhân tố khám phá EFA để có thể đánh giá chính xác hơn các thang đo.
4.3. PHÂN TÍCH NHÂN TỐ KHÁM PHÁ EFA