- UBND tỉnh Lào Cai đã ban hành quyết định số 42/2016/QĐ-UBND ngày 15/7/2016 về việc quy định vị trắ, chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở GD&ĐT tỉnh Lào Cai; trong đó quy định Sở GD&ĐT là cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thực hiện chức năng tham mưu giúp UBND tỉnh quản lý nhà nước về GD&ĐT ở địa phương theo quy định của pháp luật và theo phân công hoặc ủy quyền của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh trong đó quy định:
+ Lãnh đạo Sở GD&ĐT có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc; Gồm 10 tổ chức chuyên môn, nghiệp vụ (Văn phòng, Thanh tra, Phòng Tổ chức cán bộ; Phòng Kế hoạch - Tài chắnh, Phòng Chắnh trị, tư tưởng, Phòng Giáo dục Mầm non, Phòng Giáo dục Tiểu học, Phòng Giáo dục Trung học, Phòng Giáo dục chuyên nghiệp - Giáo
dục thường xuyên, Phòng Khảo thắ Ờ Kiểm định chất lượng giáo dục) và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc nhà trường THPT, trường PTDTNT THCS&THPT...
+ Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập của Sở GD&ĐT được UBND tỉnh giao trên cơ sở vị trắ việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trắ việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Sở GD&ĐT tỉnh Lào Cai xây dựng kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc, gửi Sở Nội vụ tổng hợp trình UBND tỉnh để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.
- UBND huyện Sa Pa đã ban hành quyết định số 12/2016/QĐ-UBND ngày 24/6/2016 về việc quy định vị trắ, chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Phòng GD&ĐT huyện Sa Pa; trong đó quy định Phòng GD&ĐT là cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện thực hiện chức năng tham mưu, giúp UBND huyện quản lý nhà nước về GD&ĐT ở địa phương và thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn theo phân công hoặc ủy quyền của UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện và theo quy định của pháp luật.
+ Phòng Giáo dục và Đào tạo có Trưởng phòng, không quá 03 Phó Trưởng phòngvà các công chức thực hiện công tác chuyên môn nghiệp vụ;
+ Biên chế công chức của Phòng GD&ĐT được giao trên cơ sở vị trắ việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng biên chế công chức của UBND huyện được UBND tỉnh giao. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, danh mục vị trắ việc làm, cơ cấu ngạch công chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Phòng GD&ĐT xây dựng kế hoạch biên chế công chức theo quy định của pháp luật bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Cấp tỉnh có Sở GD&ĐT là cơ quan tham mưu QLNN về giáo dục trên địa bàn tỉnh; cấp huyện có Phòng GD&ĐT là cơ quan tham mưu QLNN về giáo dục trên địa bàn huyện; cấp xã có Công chức Văn hóa - Xã hội tham mưu QLNN về giáo dục trên địa bàn xã, cụ thể: + Sở GD&ĐT tham mưu cho UBND tỉnh thực hiện quản lý nhà nước về giáo dục trong phạm vi tỉnh, bao gồm giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh.
+ Phòng GD&ĐT tham mưu cho UBND huyện thực hiện quản lý về giáo dục trong phạm vi cấp huyện. Phòng GD&ĐT cấp huyện quản lý các trường mầm non, tiểu học, THCS.
+ Công chức Văn hóa - xã hội cấp xã có trách nhiệm tham mưu cho UBND cấp xã thực hiện chức năng quản lý nhà nước theo thẩm quyền về giáo dục trên địa bàn cấp xã về kế hoạch phát triển giáo dục ở địa phương; cho phép thành lập bảo đảm và chịu trách nhiệm kiểm tra nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập tư thục theo quy định pháp luật...
- Trong những năm qua Phòng GD&ĐT đã tắch cực tham mưu và triển khai tốt các hoạt động nhằm nâng cao chất lượng giáo dục trên địa bàn huyện:
+ Tắch cực chủ động phối hợp với Phòng Nội vụ tham mưu tổ chức thi tuyển bổ sung viên chức đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục Tổ chức kỳ sát hạch và điều động giáo viên có đủ trình độ và năng lực về công tác tại các trường khu vực Thị trấn; tổ chức thi tuyển dụng được 76/142 biên chế, hợp đồng 101 giáo viên và hợp đồng có thời hạn 23 nhân viên bảo vệ các trường học vùng cao; kiện toàn đội ngũ CBQL, việc bổ nhiệm, luân chuyển, miễn nhiệm được thực hiện đúng quy trình, bổ nhiệm lại 14, bổ nhiệm và điều động 19, bổ nhiệm mới 16, miễn nhiệm 10. Công tác luân chuyển, điều động viên chức được thực hiện theo nguyện vọng của cá nhân và trên cơ sở tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, viên chức yên tâm công tác cũng như thuận lợi trong cuộc sống. Luân chuyển trong huyện 51; ngoài huyện 43; tiếp nhận chuyển đến 03 và tham mưu xét duyệt cho liên hệ công tác 100 trường hợp.
+ Triển khai tổ chức các chuyên đề, đặc biệt là chuyên đề tiếp cận mô hình trường học mới. Tổ chức tập huấn nâng cao năng lực, nghiệp vụ quản lý trường học cho cán bộ quản lý. Tập huấn tổ trưởng chuyên môn và giáo viên chủ nhiệm lớp THCS, bảo đảm an ninh trường học và công tác quản lý, chăm sóc học sinh bán trú; đảm bảo chất lượng bền vững lớp 5 lên lớp 6; các giải pháp thực hiện đổi mới giáo dục đối với trường học chất lượng cao giai đoạn 2016-2021; công tác quản lý tài sản, tài chắnh; công tác Đội và phong trào thanh thiếu niên trong trường học; tập huấn và triển khai mô hình trường học mới năm học 2016 -2017; tập huấn mô hình hoạt động tư vấn tâm lý và kỹ năng phòng chống bạo lực học đường, bạo lực giới; công tác văn thư-lưu trữ;
+ Tổ chức bồi dưỡng cho 59 giáo viên thuộc các trường Tả Giàng Phìn, Bản Khoang, Suối Thầu, Nậm Sài, Bản Phùng còn yếu về kiến thức và kỹ năng dạy học; đổi mới kiểm tra đánh giá và rèn kỹ năng nói cho học sinh THCS và nâng cao chất lượng môn Tiếng Anh cấp Tiểu học.
+ Chỉ đạo các cụm trường tổ chức sinh hoạt chuyên môn cấp huyện; cốt cán cấp tỉnh giúp đỡ các trường triển khai mô hình VNEN (tại 04 trường THCS: Bản Phùng, Nậm Cang, Tả Van, Tả Phìn); các Tổ cốt cán cấp huyện đã giúp đỡ các trường thực hiện được 22 tiết học chuyên đề.
+ Phối hợp với Viện nghiên cứu xã hội và nhân văn miền núi trường Đại học sư phạm Thái Nguyên tổ chức Hội thảo tăng cường sử dụng ngôn ngữ tiếng Việt cho học sinh dân tộc thiểu số.
+ Phối hợp với trường Cao đẳng Sư phạm mẫu giáo Trung ương tổ chức lớp tập huấn bồi dưỡng chuyên môn cho Phó Hiệu trưởng và Tổ chuyên môn các trường mầm non. Tổ chức các Hội thi: Hiệu trưởng giỏi, giáo viên chủ nhiệm giỏi THCS, Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện các cấp học.
+ Tham mưu cho UBND huyện ban hành Quyết định 774/QĐ-UBND ngày 25/10/2016 về việc phân loại, hạng trường phụ cấp lãnh đạo, tổ trưởng, tổ phó chuyên môn và Quyết định số 738/QĐ-UBND ngày 02/10/2017 về việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chắnh đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện giai đoạn 2017-2019 và các quyết định khen thưởng kịp thời các nhà giáo tiêu biểu xuất sắc (riêng năm 2016 khen: 10 tập thể, 95 cá nhân; 10 cầu thủ đội Bóng đá Nhi đồng đạt Giải vô địch ẤCúp Báo Lào Cai‟ lần thứ X năm 2016; 154 học sinh được khen cấp huyện; 60 học sinh được nhận học bổng của Quỹ bảo trợ trẻ em huyện, 13 em được Giám đốc Sở GD&ĐT khen, 03 học sinh được tặng Bằng khen; 438 sáng kiến kinh nghiệm được công nhận; 05 tập thể và 30 thành viên Ban chỉ đạo PCGD được khen cấp huyện; Hội khuyến học huyện khen 04 tập thể, 04 cá nhân có thành tắch trong công tác khuyến học năm 2016: 35 em học sinh có nhiều cố gắng trong học tập; 11 học sinh và 6 giáo viên có thành tắch thi đỗ vào lớp 10 THPT chuyên; 17 tập thể, 15 dòng họ, 35 gia đình và 18 cá nhân được khen về
công tác khuyến học, khuyến tài và xây dựng xã hội học tập. Khen thưởng toàn diện trong năm học 2016-2017: 53 Tập thể lao động tiên tiến, 172 cá nhân chiến sỹ thi đua cơ sở, 1219 cá nhân lao động tiên tiến; 27 trường đạt giải trong Cuộc thi Ộxây dựng cảnh quan trường, lớp Ộsạch - xanh - đẹp, môi trường giáo dục an toàn thân thiện và chất lượngỢ (03 nhất, 05 nhì, 07 ba và 12 khuyến khắch)
+ Quy mô giáo dục và mạng lưới cơ sở giáo dục phát triển đáp ứng tốt hơn nhu cầu học tập của nhân dân. Chất lượng giáo dục ở các cấp học đã được cải thiện, con em các gia đình chắnh sách, gia đình nghèo, ngày càng được quan tâm.