Quản lí là nghệ thuật hoàn thành công việc thông qua ngƣời khác; là quá trình lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm tra công việc của các thành viên trong tổ chức, sử dụng các nguồn lực sẵn có để đạt đƣợc các mục tiêu của tổ chức. Nhƣ vậy chức năng cơ bản của quản lí là: Lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo, chỉ đạo, phối hợp và kiểm tra.
Nhà quản lý là những ngƣời làm việc trong tổ chức, điều khiển công việc của ngƣời khác và chịu trách nhiệm trƣớc kết quả hoạt động của họ. Nhà quản lý là ngƣời lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát con ngƣời, tài chính, vật chất và thông tin một cách có hiệu quả để đạt đƣợc mục tiêu.
Nhà quản lí đóng vai trò quan trọng, góp phần chủ yếu quyết định hiệu quả và sự phát triển bền vững của tập thể. Với chức trách của mình, ngƣời quản lí đảm đƣơng nhiều vai trò khác nhau. Đội ngũ cán bộ quản lý có ảnh hƣởng rất lớn đến công tác quản lý nhà trƣờng nói chung, công tác phát triển giáo viên nói riêng. Cán bộ quản lý là những ngƣời thực hiện chức năng quản lý và nhiệm vụ quản lý nhất định trong tổ chức để đạt đƣợc mục đích và hiệu quả cao.
Để nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực giáo viên, tạo môi trƣờng giáo dục tốt, cán bộ quản lý là những ngƣời đi đầu, nòng cốt trong các hoạt động, nắm chắc và hiểu sâu sắc điều kiện nhà trƣờng, mục tiêu, chƣơng trình, nội dung giảng dạy, đổi mới phƣơng pháp giáo dục, chỉ đạo và tổ chức các hoạt động giáo dục có hiệu quả. Trách nhiệm chính của việc phát triển nguồn nhân lực giáo viên thuộc về cán bộ quản lý và có ảnh hƣởng rất lớn đến thành công của công tác phát triển nguồn nhân lực giáo viên.