Việc thực hiện trình tự, thủ tục tuyển dụng công chức của các cơ quan, đơn vị còn có nội dung thực hiện chưa đúng quy định của Luật Cán bộ, công chức và các văn bản hướng dẫn thi hành về: thời gian nhận hồ sơ, nội dung thông báo tuyển dụng; thời gian thành lập Hội đồng tuyển dụng; số lượng, tiêu chuẩn thành viên Ban giúp việc, bố trí giám thị, phân công các thành viên các Ban giúp việc; đáp án câu hỏi thi; chấm thi, tổng hợp điểm thi.
Theo Nghị định 24/2010/NĐ-CP, trình tự, thủ tục tuyển dụng công chức bao gồm: thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển; tổ chức tuyển dụng; thông báo kết quả tuyển dụng; ra quyết định tuyển dụng và nhận việc.
Qua công tác thanh tra cho thấy, phần lớn các cơ quan, đơn vị trong thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển, các cơ quan, đơn vị đã thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử của cơ quan và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển; thực hiện nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển ít nhất là 30 ngày, kể từ ngày
thông báo tuyển dụng; lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển chậm nhất 07 ngày trước ngày tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc.
Tuy nhiên, Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh, Bộ Công thương, Bộ Thông tin và Truyền thông thông báo nội dung tuyển dụng công chức trên các phương tiện thông tin đại chúng không đầy đủ nội dung(các môn thi và hình thức thi các môn, điều kiện, tiêu chuẩn ứng với từng vị trí việc làm cần tuyển dụng, không quy định lệ phí thi); quy định thời gian tiếp nhận hồ sơ không thống nhất, không bảo đảm thời gian tối thiểu theo quy định; không thực hiện việc thông báo công khai mà việc tiếp nhận hồ sơ được thực hiện khi ký hợp đồng lao động trước đó. Có cơ quan, đơn vị thời gian nhận hồ sơ dự tuyển không đúng quy định; tiếp nhận nhiều hồ sơ dự tuyển không đủ thành phần theo yêu cầu.
Tại các tỉnh Lào Cai, Sơn La, Bình Định, thời gian tiếp nhận hồ sơ dự tuyển của các cơ quan, đơn vị không đủ ít nhất 30 ngày là không đúng quy định tại Khoản 2 Điều 15 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP.
Điều 16 Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định, khi hết thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định việc thành lập Hội đồng tuyển dụng để tổ chức tuyển dụng. Trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức giao bộ phận tổ chức cán bộ thực hiện.
Sở Nội vụ Bắc Kạn, Lạng Sơn, Lâm Đồng ban hành thông báo tuyển dụng công chức và lập danh sách thí sinh là không đúng thẩm quyền theo quy định tại Khoản 1 Điều 15 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP.
Ở một vài Bộ, ngành, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ thừa lệnh Bộ trưởng ký quyết định thành lập các Ban giúp việc hoặc Cục trưởng ký quyết định thành lập các Ban giúp việc Hội đồng thi là không đúng quy định tại Điều 4 Nghị
định 24/2010/NĐ-CP.
Việc thực hiện một số thủ tục trong thi tuyển công chức chưa đúng thẩm quyền; việc thành lập Hội đồng thi tuyển, Ban giúp việc còn có thiếu sót; chỉ tiêu tuyển dụng không thống nhất trong các văn bản được thông báo công khai; thời gian nhận hồ sơ dự tuyển không theo quy định.
Một số thành viên các Ban giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng công chức của tỉnh Ninh Thuận, Thanh Hóa không đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định tại Quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức ban hành kèm theo Thông tư số 13/2010/TT-BNV. Hội đồng thi tuyển không xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau đối với các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ khác nhau là không đúng quy định tại Khoản 1 Điều 8 Thông tư số 13/2010/TT-BNV; quy định thời gian làm bài thi của một số môn thi không đúng quy định tại Khoản 1, 2 Điều 7 Thông tư số 13/2010/TT-BNV.
Hội đồng xét tuyển công chức của các tỉnh Bắc Kạn, Lạng Sơn, Lâm Đồng lập danh sách và thông báo công khai kết quả xét tuyển công chức là không đúng thẩm quyền theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 24/2010/NĐ- CP (cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức).
Việc bổ sung chỉ tiêu tuyển dụng sau khi có báo cáo kết quả thi tuyển và kết quả tuyển dụng là không phù hợp với quy định của pháp luật về tuyển dụng công chức.
Tại Thái Nguyên, Lai Châu, Giai Lai, một số cơ quan, đơn vị ban hành quyết định thành lập Ban giám sát và thực hiện giám sát trong kỳ thi tuyển công chức không đúng thẩm quyền (thuộc thẩm quyền của Sở Nội vụ); một số cơ quan, tổ chức xây dựng số lượng đề thi không đầy đủ; việc chấm điểm, tổng hợp điểm của một số cơ quan, tổ chức đối với một số bài thi còn chưa chính xác.
Các trường hợp sau khi có quyết định tuyển dụng không đến nhận việc nhưng Ủy ban nhân dân các tỉnh Nam Định, Phù Thọ không ban hành quyết
định hủy quyết định tuyển dụng là không đúng quy định tại Khoản 3 Điều 18 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP.