cao cho các cơ quan hành chính nhà nƣớc cấp tỉnh
Trong xu thế toàn cầu hóa hiện nay, nền kinh tế chủ yếu dựa vào tri thức sẽ mang lại nhiều cơ hội phát triển cho mỗi quốc gia. Quá trình phát triển của mỗi quốc gia phụ thuộc vào nguồn lực trí tuệ và tay nghề của mỗi con người - nguồn nhân lực chất lượng cao, thay vì dựa vào nguồn tài nguyên, vốn vật chất như trước đây. Do vậy, thu hút NNLCLC vào làm việc trong các CQHCNN có vai trò quan trọng, tất yếu trong chiến lược phát triển KT - XH của mỗi địa phương nói riêng, của đất nước nói chung.
Một là, NNLCLC là NNL chính quyết định quá trình tăng trưởng và phát
triển KT - XH, đảm bảo an ninh, trật tự an toàn xã hội và là nhân tố quyết định việc khai thác, sử dụng, bảo vệ và tái tạo các nguồn lực khác.
Hai là, NNLCLC là điều kiện để rút ngắn khoảng cách tụt hậu, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và đẩy nhanh sự nghiệp CNH, HĐH đất nước nhằm phát triển bền vững.
Ba là, NNLCLC là một trong những yếu tố quyết định sự thành công của sự nghiệp CNH, HĐH, là quá trình chuyển đổi căn bản, toàn diện các hoạt động sản xuất, kinh doanh, xã hội, an ninh trật tự, từ sử dụng lao động thủ công là phổ biến sang sử dụng một cách phổ biến sức lao động được đào tạo cùng với công nghệ tiên tiến, phương tiện hiện đại và phương pháp tiên tiến, hiện đại nhằm tạo ra năng suất lao động xã hội cao. Đất nước ta đang rút ngắn tiếp cận nền kinh tế tri thức trong điều kiện KT - XH phát triển còn ở trình độ thấp, do vậy yêu cầu nâng cao chất lượng NNL, nhất là trí lực có ý nghĩa quyết định tới sự thành công của sự nghiệp CNH, HĐH đất nước và phát triển bền vững. Đảng ta đã xác định phải lấy việc phát huy chất lượng nguồn nhân lực làm yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững.
Bốn là, NNLCLC là điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế, hợp tác quốc tế;
quá trình hội nhập vào nền kinh tế của khu vực và quốc tế, đặc biệt NNLCLC trong các CQHCNN đang trước những thách thức lớn.