5. Kết cấu của đề tài
3.3.8. Công tác thanh tra, kiểm tra
Xác định việc thanh tra, kiểm tra công tác phát triển công chức và việc thực thi công vụ của công chức tại UBND thành phố là nội dung quan trọng trong việc thực hiện quy định pháp luật về quản lý biên chế công chức; tuyển dụng công chức; nâng ngạch công chức; bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý; số cấp phó trong các cơ quan HCNN; thực hiện các quy định liên quan đến đạo đức công vụ. Do đó, từ năm 2017 đến năm 2019, UBND thành phố đã xây dựng kế hoạch và tổ chức 20 cuộc thanh tra, kiểm tra; bên cạnh đó, thực hiện 43 cuộc kiểm tra đột xuất; trong quá trình thanh tra, kiểm tra đã thực hiện đúng, đủ quy định pháp luật về quản lý, sử dụng biên chế công chức; tuyển dụng công chức; bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý; nâng ngạch công chức và số cấp phó; tuy nhiên, có 43 vụ vi phạm, sai sót trong quá trình thực hiện nhiệm vụ liên quan đến việc thực hiện các quy định về đạo đức công vụ, tập trung chủ yếu như vi phạm thời gian, giờ giấc làm việc, đeo thẻ công chức, uống đồ uống có cồn buổi trưa,...
và việc thực hiện nhiệm vụ của công chức
Chỉ tiêu Đơn vị
tính 2017 2018 2019 Tổng
Số cuộc được thanh tra, kiểm
tra theo kế hoạch Cuộc 6 7 7 20
Số cuộc kiểm tra đột xuất Cuộc 16 15 12 43 Số vụ việc sai sót, vi phạm, Vụ 11 17 15 43 Số cá nhân bị xử lý kỷ luật từ
hình thức khiển trách trở lên Người 0 0 0 0 Số cá nhân bị phê bình bằng văn
bản Người 1 0 0 1
Nguồn: UBND TP Bắc Giang (2020)
Qua thanh tra, kiểm tra đã chấn chỉnh, yêu cầu kiểm điểm, rút kinh nghiệm kịp thời đối với công chức và Thủ trưởng cơ quan có công chức vi phạm; không có công chức bị xử lý hình thức kỷ luật từ khiển trách trở lên.