7. Kết cấu của luận văn
3.2.3. Xây dựng nội dung đào tạo nhân lực quản lý theo vị trí việc làm
Như đã đề cập ở phần hạn chế, công tác đào tạo nhân lực quản lý của Bộ KH&CN thiếu một tư duy mang tính cập nhật, bổ sung, hoàn thiện và nâng cao. Tác giả mạnh dạn đề xuất nội dung về công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân lực quản lý KH&CN theo vị trí việc làm gồm 03 giai đoạn:
Giai đoạn I
Về đối tượng tham gia: Tất cả nhân lực quản lý mới tuyển dụng không phân biệt vị trí việc làm phải tham gia khóa đào tạo này trước khi phân bổ cho các đơn vị sử dụng công chức.
Yêu cầu đối với khóa học: Sau khi hoàn thành khóa học, học viên phải nắm chắc được những kiến thức cơ bản nhất về: Quản lý Nhà nước về kinh tế và tài chính; hoạt động công vụ và đạo đức nghệ nghiệp; kiến thức chung nhất về lĩnh vực quản lý KH&CN; kỹ năng hành chính.
Công chức mới được tuyển dụng vào ngành sẽ được đào tạo, bồi dưỡng những kiến thức sau:
+ Các quy định đối với cán bộ, công chức nhà nước nói chung và công chức quản lý KH&CN nói riêng;
+ Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý KH&CN (tiền công vụ); + Bồi dưỡng các kỹ năng mềm theo quy định.
Kết thúc giai đoạn này học viên sẽ được cấp chứng chỉ “Hoàn thành khóa đào tạo cho cán bộ, công chức, viên chức mới vào ngành”
Giai đoạn II
Về đối tượng tham gia: Nhân lực quản lý mới được tuyển dụng vào hệ thống quản lý KH&CN đã được đào tạo giai đoạn I và chuyển đổi vị trí công tác và việc làm.
Về nội dung đào tạo: Trang bị chuyên sâu về kiến thức và kỹ năng theo từng vị trí việc làm như: Các văn bản quy định cho nghiệp vụ; các quy trình nghiệp vụ; các văn bản nghiệp vụ trực tiếp có liên quan đến vị trí việc làm, hướng dẫn sử dụng các phần mềm nghiệp vụ tại cơ sở đào tạo hoặc trực tuyến; thực hành nghiệp vụ thực tế.
Yêu cầu đối với khóa học: Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, học viên phải nắm vững kiến thức và thuần thục kỹ năng, thao tác về nghiệp vụ theo vị trí việc làm đã được đào tạo.
- Đối với nhân lực thừa hành
+ Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên; + Đào tạo tin học, ngoại ngữ trình độ cơ bản;
+ Bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý KH&CN hằng năm;
+ Bồi dưỡng kỹ năng xây dựng và xử lý văn bản hành chính...
- Đối với nhân lực lãnh đạo và quản lý cấp phòng
+ Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên chính và chuyên viên
+ Đào tạo trung cấp lý luận chính trị trở lên + Đào tạo về ngoại ngữ, tin học cơ bản.
+ Bồi dưỡng nghiệp vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng
+ Bồi dưỡng các kiến thức quản lý và những vấn đề nghiệp vụ chung: Nghiệp vụ quản lý KH&CN chung, kiến thức hội nhập quốc tế về KH&CN, nghiệp vụ tổ chức thực hiện và quản lý nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ, sở hữu trí tuệ, Tiêu chuẩn đo lường chất lượng, Thanh tra KH&CN, xây dựng đội ngũ ...
+ Bồi dưỡng các kỹ năng mềm ...
- Đối với nhân lực, cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp Cục, Vụ và quy hoạch lãnh đạo Cục, Vụ
+ Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên cao cấp , chuyên viên chính;
+ Đào tạo về Lý luận chính trị cao cấp
+ Bồi dưỡng nghiệp vụ lãnh đạo, quản lý cấp Vụ
+ Đào tạo tin học, ngoại ngữ đạt trình độ từ trung cấp trở lên
+ Bồi dưỡng các kiến thức, kỹ năng xây dựng và xử lý văn bản, kỹ năng lãnh đạo quản lý, các kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định… khắc phục vụ cho thực hiện trức trách, nhiệm vụ được giao;
Kết thúc khóa đào tạo, học viên được cấp chứng chỉ “Hoàn thành khóa học nghiệp vụ theo vị trí việc làm”.
Giai đoạn III
Giai đoạn này nhằm đào tạo cho các đối tượng là nhân lực quản lý đang thực thi nhiệm vụ nhưng do yêu cầu của công việc, của từng vị trí việc làm cần có kiến thức chuyên sâu để đáp ứng yêu cầu của hoạt động nghiệp vụ đó .
- Bồi dưỡng kiến thức chuyên sâu về quản lý hoạt động nghiên cứu khoa học: Hội đồng tư vấn xác định nhiệm vụ KH&CN; Xét duyệt nhiệm vụ KH&CN, kinh phí thực hiện nhiệm vụ KH&CN; Thẩm định, phê duyệt nhiệm vụ KH&CN; Kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ KH&CN; Hội đồng nghiệm thu nhiệm vụ KH&CN; Bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ đối với nhiệm vụ KH&CN; Phê duyệt và giao thương mại hoá kết quả nghiên cứu khoa học…
- Bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên sâu cho nhân lực quản lý hoạt động tiêu chuẩn đo lường chất lượng theo quy định.
- Bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên sâu cho nhân lực quản lý về sở hữu trí tuệ. - Bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên sâu cho nhân lực quản lý đổi mới công nghệ, phát triển thị trường KH&CN…
- Bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành về an toàn bức xạ và hạt nhân. Kết thúc khóa đào tạo, học viên được cấp chứng chỉ “Hoàn thành khóa học nghiệp vụ và kiến thức chuyên sâu”.