Mục đích của tiêu chuẩn này là xác định cụ thể xem kiểm toán nội bộ phải thực hiện những công việc gì.
Nội dung tiêu chuẩn:
- Kiểm toán nội bộ phải xác định độ chính xác, đầy đủ của thông tin, bao gồm cả thông tin tài chính và thông tin quản lý;
- Kiểm toán nội bộ phải đánh giá tính tuân thủ của đơn vị được kiểm toán. Trách nhiệm của lãnh đạo đơn vị là phải thiết lập được một hệ thống kiểm soát nhằm tuân thủ luật pháp, chế độ, chính sách và các quyết định quản
lý. Kiểm toán viên nội bộ có trách nhiệm đánh giá xem hệ thống đó có được thiết lập không và có đạt được mục tiêu không;
- Kiểm toán viên nội bộ phải xem xét các biện pháp đảm bảo an toàn tài
sản. Tài sản do Ngân hàng Trung ương quản lý không chỉ là tài sản của bản thân ngân hàng mà còn là dự trữ quốc gia hoặc tài sản giữ hộ. Vì vậy, kiểm toán viên nội bộ phải xem xét các biện pháp được sử dụng để đảm bảo an toàn tuyệt đối tài sản. Theo định kỳ hoặc khi cần thiết, kiểm toán viên nội bộ phải kiểm tra sự tồn tại của tài sản (thông qua phương pháp kiểm kê);
- Kiểm toán viên nội bộ phải xem xét tính tiết kiệm và hiệu quả của việc sử dụng các nguồn lực. Lãnh đạo đơn vị có trách nhiệm đặt ra các tiêu chuẩn hoạt động để đánh giá tính kinh tế và hiệu quả của việc sử dụng các nguồn lực. Khi thực hiện kiểm toán, kiểm toán viên nội bộ phải tiến hành xem xét:
+ Các tiêu chuẩn hoạt động có được xác lập không, nếu có thì có được duy trì không?
+ Những sai lệch so với các tiêu chuẩn hoạt động có được phát hiện và phân tích các nguyên nhân để đề ra biện pháp khắc phục không?
Một số biểu hiện của tính không kinh tế trong quá trình hoạt động của đơn vị:
Chưa sử dụng hết nguồn lực.Ví dụ: mua sắm tài sản về nhưng không sử dụng ngay mà chỉ với mục đích sử dụng hết nguồn kinh phí được duyệt;
Các hoạt động kém năng suất: xem xét đơn vị có sử dụng hết công suất của tài sản cố định không, máy tính có được khai thác hết các chức năng không, việc sử dụng máy tính có hiệu quả không?
Các quy trình chưa hợp lý về tính kinh tế;
Thừa hoặc thiếu nhân lực, bố trí nhân lực không hợp lý, không phù hợp với khả năng, trình độ.