công trực tuyến từ thực tiễn quận Ngũ Hành Sơn
2.3.1. Thành tựu
Qua 10 năm triển khai thực hiện Chương trình tởng thể CCHC, cơng cuộc cải cách hành chính đã đạt được những thành tựu quan trọng, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển và ổn định kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh và trật tự xã hội trên địa bàn quận.
Chương trình tởng thể CCHC đã được triển khai đờng bộ trên 05 lĩnh vực chủ yếu:
Thứ nhất, đã chú trọng triển khai kế hoạch xây dựng văn bản quy phạm
pháp luật hàng năm, thơng qua đó, thể chế trên các lĩnh vực quản lý nhà nước được bở sung, hồn thiện, cụ thể hóa, tạo hành lang pháp lý cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế - xã hội. Cơng tác rà sốt, thống kê, hệ thống hóa văn bản pháp luật được các cơ quan, đơn vị, địa phương quan tâm thực hiện nhằm phát hiện những bất cập trong các văn bản để kịp thời kiến nghị với các cấp có thẩm quyền xử lý. Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, thanh tra, kiểm tra việc tổ chức thực hiện các văn bản pháp luật đã được chú trọng hơn, qua đó nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức, người dân và toàn xã hội, kịp thời phát hiện những sai sót, bất cập trong quản lý để có giải pháp xử lý phù hợp, bảo đảm hệ thống thể chế, pháp luật được thực thi nghiêm túc, đầy đủ trong thực tế.
Thứ hai, kịp thời điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của các
cơ quan trong hệ thống hành chính nhà nước phù hợp với điều kiện mới. Công tác quản lý biên chế đã được thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ. Nghiêm túc thực hiện chính sách tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn quận.
Thứ ba, thành tựu trong công nghệ thông tin được ứng dụng ngày càng
đồng bộ, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính. Nội dung cải cách thủ tục hành chính gắn với cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông được thực hiện đồng bộ, hiệu quả, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.
Thứ tư, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức không ngừng được nâng cao
chất lượng.
Thứ năm, cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh
phí hành chính đối với cơ quan nhà nước và cơ chế tự chủ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập tiếp tục được triển khai thực hiện.