Số liệu nguồn nhânlực CNTT từ 2017 2018

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn thành phố uông bí, tỉnh quảng ninh (Trang 66 - 68)

(Đơn vị tính: Người)

STT Chỉ tiêu 2017 2018

1 Tổng số cán bộ chuyên trách CNTT 13 13

2 Số cán bộ đã qua đào tạo về CNTT 398 398

Thạc sĩ CNTT 2 2

Đại học về CNTT 13 13

Cao đẳng , trung cấp về CNTT 5 7

Chứng chỉ tin học 523 523

3 Tổng số cán bộ công chức 3.745 3745

(Nguồn: Trung tâm Thông tin và Truyền thơng thành phố ng Bí)

2.2.2. Tình hình quy hoạch phát triển nguồn nhân cơng nghệ thơng tin

Tồn thành phố ng Bí hiện có 3745 cán bộ, công chức, viên chức, bao gồm:

- Quản lý nhà nước: 94

- Sự nghiệp giáo dục và đào tạo: 992

- Sự nghiệp văn hố - Thơng tin - Thể thao: 26 - Sự nghiệp y tế: 71

- Sự nghiệp khác (bao gồm cả viên chức làm việc tại phòng quản lý nhà nước): 29

- Hợp đồng theo Nghị định 68: 10

- Số người làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập được tạm xác định tại Công văn số 5765/UBND-TH6 (Bao gồm cả cán bộ, viên chức): 73.

- Tổng số hợp đồng lao động: 419.

- Sự nghiệp Y tế thuộc các cấp quản lý khác trên địa bàn (Do ng Bí có Bệnh viện Việt Nam – Thụy Điển do Bộ Y tế quản lý): 1031

54

Bảng 2.11. Trình độ đào tạo của cán bộ, cơng chức, viên chức thành phố ng Bí giai đoạn 2018

(Đơn vị tính: Người)

(Nguồn: Tổng hợp báo cáo của các thành phố năm 2018)

Như vậy, so với những năm trước, số lượng cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố ngày càng tăng (năm 2015 tăng 638 người so với năm 2010), bên cạnh việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế để nâng cao chất lượng đội ngũ, thành phố vẫn tiếp tục thực hiện tuyển dụng mới hàng năm bổ sung đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu của sự phát triển.

Về mặt chất lượng, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, huyện đã được đào tạo cơ bản về chuyên môn. Tuy nhiên, cơ cấu, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức đã được đào tạo, bồi dưỡng lại thiếu hụt về lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học. Phần đơng cán bộ trẻ có kiến thức, có trình độ học vấn, năng động, sáng tạo nhưng lại thiếu kinh nghiệm quản lý, điều hành. Kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn về kinh tế thị trường, quản lý nhà nước, quản lý đơ thị cịn hạn chế.

Trình độ của cán bộ viên chức của ngành Giáo dục - Đào tạo, Y tế có chất lượng ngày càng được nâng cao, nhưng lại hạn chế về trình độ lý luận chính trị và quản lý nhà nước. Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã do lịch sử để lại, còn số lượng lớn chưa qua đào tạo chuyên mơn, trong khi đó những người chưa qua đào tạo chun mơn lại có tuổi đời khá cao, rất khó khăn trong việc tổ chức đào tạo lại.

STT Trình độ đào tạo Năm 2018

Tổng 3745

1 Trung cấp chuyên nghiệp 113

2 Cao đẳng 199

3 Đại học 895

4 Thạc sĩ 80

5 Tiến sĩ 0

55

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn thành phố uông bí, tỉnh quảng ninh (Trang 66 - 68)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(113 trang)