6. Kết cấu của luận văn
3.1. Quan điểm, mục tiêu, định hướng phát triển nguồn nhânlực công nghệ
3.1.2. Quan điểm phát triển nguồn nhânlực công nghệ thông tin trong cơ
hành chính nhà nước của thành phố ng Bí
Phát triển nguồn nhân lực CNTT trong cơ quan hành chính nhà nước của huyện gồm:
- Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin phải được coi là nhiệm vụ trọng tâm và thường xuyên của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các thành phần kinh tế và toàn xã hội. Phát triển nguồn nhân lực phải phục vụ mục tiêu, định hướng và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phịng an ninh và xây dựng hệ thống chính trị của huyện.
- Ưu tiên đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại chỗ bao gồm: Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân kỹ thuật. Tập trung đào tạo, phát triển nguồn nhân lực là cán bộ lãnh đạo, quản lý, cơng chức hành chính Nhà nước, chú trọng nhân lực khoa học - cơng nghệ trình độ cao, cán bộ quản lý, kinh doanh giỏi và công nhân kỹ thuật lành nghề, nhân viên giỏi góp phần nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế.
- Đẩy mạnh xã hội hóa cơng tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực. Xây dựng đội ngũ cơng chức hành chính theo hướng chuyên nghiệp hóa. Đào tạo, bồi dưỡng phải gắn với quy hoạch, nhu cầu sử dụng, lấy đào tạo nghề, đào tạo lao động kỹ thuật chất lượng cao làm khâu đột phá trong đào tạo phát triển nguồn nhân lực của huyện.
- Tập trung đào tạo cán bộ khoa học kỹ thuật có trình độ cao, ưu tiên các lĩnh vực khoa học kỹ thuật, công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, công nghệ chế biến và cán bộ khoa học phục vụ chương trình nơng nghiệp cơng nghệ cao, các chương trình trọng tâm phát triển kinh tế xã hội của địa phương. Có cơ chế, chính sách để cán bộ, cơng chức, viên chức có điều kiện tham gia nghiên cứu khoa học; thơng qua đề tài, chương trình nghiên cứu lựa chọn cán bộ, cơng chức, viên chức có khả năng nghiên cứu, năng lực thực tiễn để đào tạo, bồi dưỡng hình thành đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức giỏi lý thuyết, có kiến thức chuyên sâu và năng lực thực tế.
77
- Đào tạo bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về công nghệ thông tin cho cán bộ công chức, viên chức có đủ trình độ để ứng dụng trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, quản lý, thực thi công việc.