động nữ
Thành phố Uông Bí những năm qua đã thúc đẩy và bảo vệ quyền của phụ nữ thông qua việc triển khai thực hiện các quy định cụ thể trong Hiến pháp và pháp luật, đặc biệt là Bộ Luật Hôn nhân và Gia đình (sửa đổi) năm 2000.
Nổi bật là, trong lĩnh vực chính trị, lần đầu tiên trong đại biểu HĐND thành phố nhiệm kỳ 2016-2021 có 2 đại biểu là nữ tại doanh nghiệp; Tỷ lệ Nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố nhiệm kỳ 2015-2020 là 07/43 chiếm 16,3% ; hơn 50% các phòng, ban, ngành có cán bộ phụ nữ chủ chốt là nữ. Phụ nữ tham gia tích cực trong các hoạt động chính trị của thành phố và giữ nhiều vị trí trọng trách trong lãnh đạo và quản lý (Thành ủy Uông Bí, Báo cáo sơ kết 03 năm thực hiện Đề
án 25 tỉnh Quảng Ninh về nâng cao năng lực, sức chiến đấu của Đảng; tinh giản bộ máy, biên chế, 2018). Trong tổng số lực lượng lao động trên địa bàn thành phố, tỷ lệ phụ nữ tham gia điều hành, quản lý doanh nghiệp có chiều hướng tăng lên: Năm 2011 nữ làm chủ doanh nghiệp trên địa bàn thành phố có 39/445 chiếm tỷ lệ 8,76%; đến năm 2017 nữ làm chủ doanh nghiệp là 47/533 chiếm tỷ lệ 8,81%.
Trong lĩnh vực lao động-việc làm, thu nhập, LĐN vẫn duy trì ở mức cao và đạt 45%. Các doanh nghiệp trên địa bàn cơ bản đảm bảo việc làm cho người lao động. Mức lương của người lao động được điều chỉnh hàng năm tăng từ 7% - 12,4%/năm. Thu nhập bình quân của công nhân viên chức lao động đảm bảo năm sau cao hơn năm trước, so với năm 2012 mức tăng trung bình 9,5%; Trong đó DN ngoài nhà nước tăng bình quân 8,6%, khối hành chính sự nghiệp tăng 9,6% và khối doanh nghiệp FDI tăng 13%. Mức lương giữa lao động nam với LĐN ngày càng được thu hẹp khoảng cách chênh lệch (từ 63% năm 2012, lên 80% năm 2017) (Liên đoàn Lao động thành phố Uông Bí, Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn, 2017).
Trong lĩnh vực y tế, hệ thống cơ sở y tế ở thành phố những năm qua đã quan tâm việc khám chữa bệnh, chăm sóc sức khoẻ cho nhân dân, đặc biệt ưu tiên chăm sóc sức khoẻ cho phụ nữ và trẻ em, đầu tư trang thiết bị, số gường bệnh trên địa bàn ngày càng tăng, đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân. Các dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản đều được cung cấp miễn phí tại các trạm y tế xã, phường; tỷ lệ phụ nữ mang thai được khám thai đủ 3 lần đạt 100%; bà mẹ sinh con tại các cơ sở y tế đạt tỷ lệ 100%.
Bình đẳng giới trong lĩnh vực gia đình, phụ nữ được tham gia vào hầu hết các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ, có kinh tế độc lập và được nâng cao địa vị trong gia đình. Đặc biệt trong các gia đình nông thôn nữ giới đã dần được rút ngắn thời gian tham gia công việc gia đình, có thời gian tham gia vào việc phát triển kinh tế cùng với nam giới. Với sự đồng thuận chia sẻ công việc từ gia đình, nhiều nữ cán bộ, công nhân viên chức trong thành phố hoàn thành tốt công việc được giao và tham gia công tác xã hội, được các cấp, các ngành biểu dương khen thưởng. Số phụ nữ bị bạo lực gia đình đã giảm: giai đoạn 2012 - 2014 số nạn nhân nữ bị bạo lực gia đình là 10 vụ, giai đoạn 2015 - 2017 là 8 vụ, 18 vụ đều được tư vấn, giúp đỡ.
Công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về bảo vệ quyền LĐN được quan tâm thực hiện. Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức hội nghị triển khai Bộ Luật lao động 2012 và Luật Công đoàn, Nghị định số 103/2012/NĐ-CP và Thông tư 29/2012/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động; Tổ chức tập huấn Bộ luật lao động mới cho các cán bộ tổ chức nhân sự, tuyên truyền viên, công đoàn cho 160 đơn vị trên địa bàn thành phố Uông Bí; Tập huấn pháp luật Lao động cho công chức Lao động - Thương binh và Xã hội các phường, xã; Hướng dẫn công chức Lao động - Thương binh và Xã hội các các phường, xã về thủ tục cử Hòa giải viên lao động; Tiếp tục kiểm tra, hướng dẫn các công ty trên địa bàn thành phố về tình hình làm thêm giờ và kế hoạch lương, thưởng tết.