1.1.Khái quát về công tác quản lýchi bảo hiểm xã hội cấp huyện
1.3.2. Các nhân tố chủ quan
- Công tác thông tin tuyên truyền về chính sách bảo hiểm xã hội của BHXH cấp huyện
Chỉ thị 15/CTTW ngày 26/05/1997 của Bộ chính trị chỉ rõ BHXH là chính sách lớn của Đảng và Nhà nước, góp phần đảm bảo đời sống cho người lao động, ổn định chính trị, an toàn xã hội thúc đẩy sự nghiệp xây dựng đất nước. Nhiều nghị định của Chính phủ đã xác định rõ một trong những nhiệm vụ quan trọng của BHXH là tổ chức thông tin tuyên truyền chính sách của Đảng và Nhà nước ta. Thực tế đã chứng minh quá trình phát triến của ngành BHXH đặc biệt là trong công tác thu BHXH luôn gắn liền với sự quan tâm và nhận thức đúng đắn về chính sách BHXH của người lao động, chủ sử dụng lao động cũng như của toàn xã hội.
Chính vì thế nếu cơ quan BHXH cấp huyện tổ chức tốt công tác thông tin tuyên truyền về chính sách BHXH của Đảng và Nhà nước trên địa bàn sẽ giúp chủ sử dụng lao động hiểu được trách nhiệm của mình khi đóng 21,5% tổng quỹ lương và người lao động đóng 10,5% tiền lương vì lợi ích thiết thực của họ. Từ đó tạo niền tin đối với người lao động thuộc mọi thành phần kinh tế, giúp họ hiểu được chính sách BHXH không phải là một tổ chức kinh doanh mà tham gia BHXH ngoài việc
hưởng quyền lợi còn góp phần tích cực vào công tác an ninh xã hội.
- Năng lực tổ chức, quản lý, điều hành của đội ngũ cán bộ bảo hiểm xã hội của cơ quan BHXH cấp huyện
Đây là nhân tố phản ánh trực tiếp đến chất lượng, hiệu quả công tác quản lý, điều hành, khai thác nguồn thu và quản lý chi của cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện; là quá trình vận dụng, triển khai chủ trương, chính sách BHXH để cơ quan BHXH cấp huyện thực hiện vào mỗi địa phương theo những mục tiêu đã định.
Trình độ quản lý BHXH cấp huyện tác động rất lớn tới hiệu quả hoạt động của của bộ máy chi BHXH cấp huyện nói riêng và toàn bộ máy BHXH cấp huyện nói chung. Nếu người quản lý có trình độ quản lý tốt có thể thúc đẩy nhân viên hoạt động hiệu quả, thực hiện tốt các chỉ tiêu đề ra và tránh được tình trạng thất thoát , sai sót trong chi BHXH. Bên cạnh đó còn đưa ra được những biện pháp nhằm quản lý chi BHXH an toàn và hiệu quả.
Thực tế cho thấy, nhiều địa phương cấp huyện trên cả nước có điểm tương đồng về phát triển kinh tế - xã hội, nhưng nơi nào cơ quan BHXH cấp huyện có năng lực tổ chức, điều hành công tác chi BHXH tốt, thì hiệu quả chi sẽ cao giảm được tình trạng chi nhầm đối tượng, chi sai đối tượng, chế độ,…. Bên cạnh đó, tổ chức bộ máy BHXH cấp huyện được thiết lập hoàn chỉnh, từng bộ phận thực hiện tốt chức năng và quyền hạn của mình thì công tác chi BHXH sẽ đạt kết quả tốt.
- Năng lực đội ngũ cán bộ, viên chức trong cơ quan BHXH cấp huyện: Cán bộ, viên chức làm công tác BHXH cấp huyện phải có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác BHXH nói chung, chi BHXH nói riêng; nắm vững các quy định có liên quan; biết tuyên truyền, vận động đối với các đối tượng nộp BHXH cấp huyện và hưởng các chế độ BHXH trên địa bàn huyện; có năng lực phối hợp trong công tác sẽ góp phần nâng cao hiệu quả quản lý chi BHXH cấp huyện.
CHƯƠNG 2