hệ với quần chúng
2.2.3.1. Về năng lực tổ chức thực tiễn
Đội ngũ bí thư đảng ủy và bí thư đảng ủy đồng thời là chủ tịch UBND xã, thị trấn đã từng bước trưởng thành về năng lực tổ chức thực tiễn. Trình độ năng lực lãnh đạo, chỉ đạo so với nhiệm kỳ trước đã có sự chuyển biến, hầu hết bí thư đảng ủy cấp xã nói chung đều có tư duy đổi mới, đã chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm tạo bước đột phá về phát triển kinh tế. Cơng tác xây dựng Đảng, chính quyền, Mặt trận và các đồn thể chính trị – xã hội có nhiều tiến bộ trong xây dựng chủ trương, nghị quyết, kế hoạch, cũng như quy chế làm việc, phối hợp hoạt động với các ngành tạo nên sức mạnh tổng hợp trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương. Điển hình là trong giai đoạn 2010 đến giữa đầu 2015, các xã, thị trấn trong huyện đã thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội bằng nhiều đề án, chương trình thiết thực, đã cất mới 388 căn nhà, sửa chữa 122 căn nhà tình nghĩa và hàng ngàn nhà tình thương; truy tặng danh hiệu Bà mẹ Việt Nam Anh hùng cho 85 Mẹ, thực hiện đúng, kịp thời chế độ cho gia đình chính sách, các đối tượng bảo trợ xã hội, hộ nghèo, hộ cận nghèo; chăm lo cho người già neo đơn, khuyết tật, trẻ mồ côi; giải quyết việc làm thường xuyên cho 34.470 lao động; tỷ lệ lao động qua đào tạo, chiếm 42,13%; giảm tỷ lệ hộ nghèo bình quân 3%/năm. [12, tr.27].
Phương thức lãnh đạo và phương pháp làm việc của đội ngũ bí thư đảng ủy xã, thị trấn đã có bước cải tiến trong nghiên cứu, tiếp thu và vận dụng một cách sáng tạo đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào điều kiện thực tiễn của địa phương. Tổ chức và thực
hiện nghiêm quy chế dân chủ cơ sở, luôn lắng nghe ý kiến của nhân dân, giải quyết những vấn đề bức xúc ở nơng thơn; nhiều bí thư năng động, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm, mạnh dạn đề xuất với cấp trên những giải pháp về phát triển kinh tế, văn hóa – xã hội, an ninh – quốc phịng, trong cơng tác xây dựng Đảng, vận động quần chúng ở địa phương.
Phần lớn bí thư chủ động tháo gỡ khó khăn được mùa mất giá, dần đưa sản xuất nông nghiệp phát triển theo hướng hàng hóa, khuyến khích gắn kết mối liên hệ giữa bốn nhà (nhà nước, nhà khoa học, nhà doanh nghiệp và nhà nơng) mà điển hình là đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ vào sản xuất nông nghiệp, tỷ lệ ứng dụng 3 giảm, 3 tăng, chiếm 95% diện tích; thực hiện cánh đồng lớn được 2.724 ha; phát triển nhiều mơ hình chuyển dịch cơ cấu như trồng hoa trên Núi Cấm, bảo tồn và phát triển cây dược liệu, trồng các loại cây ăn trái; phát triển chăn ni bị thịt, chăn ni hỗn hợp; khai thác khá tốt thuỷ lợi vùng cao 3/2. Thực hiện tốt công tác phát triển và bảo vệ rừng trên địa bàn. Đội ngũ cán bộ trong HTCT ngày càng phát huy tính chủ động tích cực và tự giác trong thực hiện các nhiệm vụ được giao, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của TCCSĐ và đảng viên, làm cho tổ chức đảng ngày càng sạch vững mạnh.
Được trưởng thành từ thực tiễn cơng tác, gắn bó mật thiết với với sản xuất và đời sống địa phương, đội ngũ bí thư đảng ủy xã, thị trấn của huyện đang từng bước được trẻ hóa, trình độ chun mơn, chính trị ngày càng được nâng cao, góp phần thực hiện thắng lợi đường lối đổi mới của Đảng và Nhà nước, tạo những chuyển biến tích cực về phát triển kinh tế – xã hội, giữ vững ổn định ANCT, TTATXH, bộ mặt nông thơn ngày càng khởi sắc.
Bên cạnh những đồng chí ln sâu sát với nhân dân, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm thì vẫn cịn có những đồng chí khơng có ý chí vươn lên, an phận với những gì đang có, với ý nghĩ có phấn đấu cũng khơng thăng chức được do hạn chế về trình độ, về tuổi tác nên kết quả lãnh chỉ đạo
thực hiện các nhiệm vụ chính trị của địa phương và của cấp trên giao chỉ ở mức trung bình, đơi khi một số nhiệm vụ khơng hồn thành. Thấy được điều đó nhưng do là những xã vùng sâu, vùng xa, điều kiện kinh tế – xã hội cịn nhiều khó khăn, đội ngũ cán bộ kế thừa còn chắp vá, thiếu ổn định và liên tục nên việc thay thế đội ngũ cán bộ nói trên cần phải có lộ trình và từng bước.