thể chính trị - xã hội và nhân dân ở xã, thị trấn tham gia công tác xây dựng đội ngũ bí thư đảng ủy cấp xã
Chính quyền cơ sở là cơ quan đại diện cho các hoạt động của Nhà nước tại cơ sở, là người tổ chức thực thi mọi đường lối của Đảng, chính sách và
pháp luật của Nhà nước; cán bộ chính quyền là những người hàng ngày hàng giờ cọ sát với công việc, tiếp xúc với nhân dân trên nhiều lĩnh vực. Do vậy, việc xây dựng cơ chế tạo điều kiện cho họ tham gia công tác cán bộ của Đảng là yêu cầu hết sức cần thiết và thiết thực.
MTTQ và các đồn thể chính trị, xã hội ở xã, thị trấn: Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Hội Cựu chiến binh, Hội Nơng dân,... Đây là những tổ chức chính trị – xã hội nền tảng ở cơ sở. Thông qua các tổ chức này, Đảng tập hợp các tầng lớp, các bộ phận quần chúng vào các hoạt động phù hợp để phát huy vai trò của họ, giải quyết các vấn đề của cuộc sống đang đặt ra tại cơ sở, trong đó có cơng tác cán bộ và cơng tác xây dựng đội ngũ bí thư đảng uỷ xã, thị trấn.
Việc xây dựng cơ chế để cơ quan chính quyền, các đồn thể chính trị – xã hội và nhân dân phát hiện, tiến cử những người có đức, có tài vào cơ quan lãnh đạo của đảng bộ là một yêu cầu hết sức cần thiết, nhằm đảm bảo sự phát triển và hoàn thiện HTCT ở cơ sở nói chung và góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ bí thư đảng uỷ xã nói riêng. Do đó, các cấp uỷ đảng phải khơng ngừng chăm lo, xây dựng và củng cố các cơ quan chính quyền, các đồn thể chính trị – xã hội về mọi mặt.
Hiện nay, chính quyền, MTTQ và các đồn thể cấp xã ở huyện Tịnh Biên tham gia vào cơng tác cán bộ nói chung và cơng tác xây dựng đội ngũ bí thư đảng uỷ xã, thị trấn cịn rất hạn chế và thụ động, chưa có sự liên kết phối hợp với các cấp uỷ đảng để thực hiện các khâu trong công tác cán bộ. Hoạt động của các tổ chức này chủ yếu là thực hiện các nhiệm vụ chuyên mơn mà tổ chức mình phụ trách. Đặc biệt là MTTQ ở cơ sở chưa thể hiện được vai trò tập hợp lực lượng và giới thiệu, hiệp thương của mình trong cơng tác cán bộ. Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh ở cơ sở chủ yếu chỉ tham gia vào các hoạt động có tính phong trào như: Văn nghệ, thể dục thể thao, xây dựng
lưới điện, đường, trường, trạm y tế,... ít tham gia vào cơng tác cán bộ, cơng tác xây dựng Đảng.
Để tham gia làm tốt công tác cán bộ, công tác xây dựng Đảng nói chung và cơng tác xây dựng đội ngũ bí thư đảng uỷ xã, thị trấn nói riêng, các tổ chức chính quyền, MTTQ, đồn thể và nhân dân cần có sự thay đổi trong nhận thức, trong hoạt động của mình; tích cực tham gia đóng góp ý kiến, giới thiệu những thành viên tiêu biểu của tổ chức mình cho cấp uỷ đảng; tạo điều kiện cho cán bộ trẻ có năng lực, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số phấn đấu học tập, rèn luyện, để trở thành lực lượng kế cận cho đội ngũ cán bộ chủ chốt, đội ngũ bí thư đảng uỷ ở xã, thị trấn khi cần thiết.
Chính quyền, MTTQ và các đồn thể (đặc biệt là người đứng đầu các tổ chức này) cần phát huy vai trò giám sát, theo dõi, động viên, giúp đỡ, đóng góp với tinh thần xây dựng về các hoạt động trong công tác và trong đời sống sinh hoạt của bí thư đảng uỷ đương chức ở cơ sở, giúp họ lãnh đạo hồn thành tốt các nhiệm vụ chính trị của mình.
Đại hội Đại biểu tồn quốc lần thứ XII của Đảng đã đề ra mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ năm 2015 – 2020 là xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị, có năng lực, có tính chun nghiệp cao, tận tụy phục vụ nhân dân. Quy định rõ và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu. Xuất phát từ thực trạng và để thực hiện có hiệu quả mục tiêu về xây dựng đội ngũ cán bộ do Đảng ta đề ra, theo tôi, các đảng ủy xã, thị trấn cần phải tiến hành một số nội dung chủ yếu:
Thứ nhất, cấp ủy Đảng các cấp, các tổ chức chính trị – xã hội và nhất là
người đứng đầu phải có nhận thức đầy đủ, sâu sắc về quan điểm, quy chế, hướng dẫn, chỉ thị của Đảng, Nhà nước về vai trò xây dựng cán bộ và giám sát cán bộ trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước.
Hai là, phải xây dựng và hoàn thiện hệ thống tiêu chuẩn cán bộ cho mỗi
chức danh cụ thể và cụ thể hóa cho từng cấp, từng ngành nhất là cơ sở. Để mọi người, mọi tổ chức có cơ sở chọn cử, giới thiệu cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực theo u cầu; tránh tình trạng giới thiệu mà khơng dựa vào tiêu chuẩn cụ thể sẽ dẫn đến việc gây khó khăn cho cấp ủy đảng và đơi khi cịn làm giảm vai trị, uy tín của tổ chức và cá nhân giới thiệu.
Ba là, tăng cường vai trò giám sát của MTTQ, các tổ chức đoàn thể và
nhân dân đối với hoạt động của đội ngũ cán bộ đảng viên, nhất là đội ngũ bí thư đảng ủy trong thi hành chức trách, nhiệm vụ được giao. Đảng là thành viên lãnh đạo của Mặt trận, Đảng cần tạo mọi điều kiện để Mặt trận hoàn thành nhiệm vụ lịch sử, đưa hoạt động giám sát và phản biện xã hội vào cuộc sống và trở thành nhiệm vụ thường xuyên của các tổ chức.
Tóm lại: Phát triển đầy đủ, tồn diện phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp
về xây dựng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ giai đoạn 2011 - 2020, mở ra hướng giải quyết quan trọng để tăng cường vai trị của Mặt trận, các tổ chức đồn thể và nhân dân trong đánh giá đúng cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH, HĐH đất nước. Các cấp ủy, các tổ chức đảng cần triển khai kịp thời và có hiệu quả hơn nữa những chủ trương của Trung ương về cán bộ và cơng tác cán bộ, trong đó chú trọng tăng cường vai trị của Mặt trận, các tổ chức đồn thể và nhân dân trong xây dựng đội ngũ cán bộ để góp phần làm tốt cơng tác cán bộ thời kỳ cách mạng mới.