An Giang là một tỉnh biên giới, mặt bằng dân trí cịn tương đối thấp nên Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã kịp thời chỉ đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt các cấp.
Để thực hiện tốt mục tiêu đào tạo cán bộ, Tỉnh ủy và UBND tỉnh đã chỉ đạo trường chính trị tỉnh và các trường đại học, cao đẳng của tỉnh tranh thủ phối hợp với các trường đại học, học viện mở các lớp liên kết đào tạo tại tỉnh; tăng cường mở rộng các hình thức đào tạo và các chuyên ngành đào tạo phù
hợp với công tác xây dựng Đảng, vận động quần chúng và QLNN nhằm tạo điều kiện cho cán bộ tham gia học tập.
Hội đồng đào tạo của tỉnh đã xây dựng đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2010 – 2015 và phương hướng đến năm 2020. Căn cứ Nghị quyết số: 15/2011/NQ-HĐND, ngày 09-12-2011 của HĐND tỉnh về “Chế độ trợ cấp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức, viên chức và chính sách thu hút, khuyến khích người có trình độ cao trên địa bàn tỉnh”, UBND tỉnh ra Quyết định số: 12/2012/QĐ-UBND, ngày 21-06-2012 về “Ban hành quy định chế độ trợ cấp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức, viên chức và chính sách thu hút, khuyến khích người có trình độ sau đại học trên địa bàn tỉnh An Giang” nhằm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức và thu hút những người có trình độ cao, có tâm huyết cống hiến cho sự phát triển của địa phương, cho quê hương.
Trên cơ sở các văn bản chỉ đạo của cấp trên, Huyện ủy Tịnh Biên đã ra Thông báo kết luận số 131-TBKL/HU, ngày 07-12-2013 về “Chế độ trợ cấp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ chủ chốt ở các xã, thị trấn trên địa bàn huyện” chỉ đạo các địa phương, cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu thực tế công việc đặt ra và xu thế phát triển trong thời gian tới. Từ đó, đội ngũ cán bộ chủ chốt nói chung, nhất là đội ngũ bí thư đảng ủy và bí thư đảng ủy đồng thời là chủ tịch UBND các xã, thị trấn có điều kiện tham gia học tập, nâng cao trình độ, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của địa phương.
Tuy nhiên, qua khảo sát cho thấy, xu thế chung của các xã, thị trấn chỉ mới chú trọng đào tạo cán bộ trong hệ thống trường chính trị, hầu như xem nhẹ việc đào tạo các chuyên môn nghiệp vụ khác cho đội ngũ bí thư đảng ủy xã nói riêng và cán bộ, cơng chức nói chung. Trong thực tế cịn tồn tại quan niệm: cứ được tham gia một lớp học nào đó thì coi như đã qua đào tạo; trong
khi đó, người bí thư đảng uỷ mà đặt biệt là người bí thư đồng thời là chủ tịch UBND xã, thị trấn cần phải có chun mơn, nghiệp vụ về cơng tác xây dựng Đảng, vận động quần chúng và QLNN; ngồi ra cịn phải hiểu biết về sản xuất nông nghiệp, kiến thức về chăn nuôi, trồng trọt và ngay cả ngoại ngữ và tin học,... mới đáp ứng được các yêu cầu nhiệm vụ đặt ra và hồn thành tốt các nhiệm vụ chính trị của địa phương, của cấp trên giao.
Hiểu được vấn đề đó, Trường Chính trị Tơn Đức Thắng đã coi trọng việc đa dạng hố hình thức đào tạo, bồi dưỡng bí thư đảng ủy xã nói riêng và đội ngũ cán bộ chủ chốt cơ sở nói chung, từ hình thức tập trung dài hạn tại trường, đến các lớp tại chức tại các huyện và các lớp bồi dưỡng ngắn ngày,… để cán bộ, cơng chức có điều kiện học tập, nâng cao trình độ. Đồng thời, trường cũng không ngừng đổi mới nội dung, phương pháp giảng dạy nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, nâng cao trình độ chun mơn cho cán bộ; đa dạng các chuyên ngành đào tạo dành cho cán bộ đặc biệt là đối tượng bí thư đảng ủy đồng thời là chủ tịch UBND, các đoàn thể và cán bộ ở ấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Nhằm thực hiện chiến lược cán bộ trong thời kỳ mới, Ban Tổ chức Huyện ủy đã đề ra mục tiêu và phương hướng đào tạo đội ngũ cán bộ nói chung, đội ngũ bí thư đảng ủy và bí thư đảng ủy đồng thời là chủ tịch UBND cấp xã nói riêng trong giai đoạn 2015 – 2020 đạt được những kết quả như: hơn 90% đội ngũ cán bộ trong HTCT từ huyện xuống cơ sở được đào tạo chun mơn, chính trị; phẩm chất, năng lực lãnh đạo, quản lý của đội ngũ cán bộ chủ chốt đã có sự chuyển biến tích góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện lần thứ XI, nhiệm kỳ 2015 – 2020 và các nhiệm kỳ tiếp theo.
Phấn đấu đến năm 2020, cán bộ lãnh đạo chủ chốt và cán bộ trong diện quy hoạch ở các xã, thị trấn và các ban ngành, đoàn thể cấp huyện phải học
xong chương trình trung cấp lý luận chính trị và một đại học chuyên môn; ưu tiên đào tạo cán bộ xã, thị trấn. Tiếp tục đào tạo trên đại học đối với một số cán bộ có triển vọng. Đối với đội ngũ bí thư đảng ủy và bí thư đảng ủy đồng thời là chủ tịch UBND xã, thị trấn, ngồi việc đào tạo chun mơn theo chức danh đương chức thì cần phải bồi dưỡng thêm về kiến thức pháp luật, kỹ năng xử lý cơng việc, xử lý tình huống, phong cách lãnh đạo, quản lý,… nhằm đảm đương được trọng trách lãnh đạo tồn diện các mặt cơng tác của địa phương.