Thông tin cá nhân bao gồm: tên, địa chỉ thường trú/tạm trú, số điện thoại, số fax, email,.... Đây là phần đơn giản nhất, vì vậy bạn đừng quá chú trọng các thông tin tại
điểm này. Bạn cũng nên nói đến sở thích, các hoạt động phục vụ cộng đồng, kinh nghiệm nói trước đám đông, các hoạt động tình nguyện... Nếu có thể bạn hãy nói đến những thành tích đã đạt được, những kinh nghiệm, những giải thưởng đã nhận được.
Trong phần thông tin cá nhân, bạn không nên đưa những thông tin về chiều cao, cân nặng, ngày sinh, tình trạng gia đình, số con.... Điều này là không hợp pháp nếu nhà tuyển dụng sử dụng những thông tin đó để lựa chọn ứng cử viên, trừ khi đó là yêu cầu của công việc. Ví dụ: Nếu bạn nộp đơn vào vị trí tiếp thị hoặc bán rượu, thông tin về tuổi được yêu cầu vì luật không cho phép người tuổi vị thành niên mua bán, sử dụng rượu hoặc các đồ uống có cồn; hoặc nếu bạn nộp đơn vào công ty người mẫu, hãy đính kèm đơn xin việc một tấm hình của bạn.
Ngoài ra, hãy nói đến những năng khiếu hoặc kỹ năng của bạn, như: viết và sử dụng phần mềm, viết và nói các ngoại ngữ, khả năng sử dụng một phần mềm máy tính chuyên biệt. Tiếp theo, hãy liệt kê những đặc tính cá nhân mà bạn có thể áp dụng vào công việc: sự nhiệt tình, chân thật, tính độc lập, sáng tạo, tính hài hước và khả năng thích nghi. Hãy thêm vào bảng thông tin cá nhân để có thể thu hút nhà tuyển dụng, chẳng hạn như mức lương mong muốn, mục tiêu nghề nghiệp, sẵn sàng đi công tác trong và ngoài nước, sẵn sàng thay đổi chỗ ở liên quan theo yêu cầu nghề nghiệp (relocate)...
Một vài thông tin trong bảng thông tin cá nhân sẽ được sử dụng để chuẩn bị cho sơ yếu lý lịch. Những thông tin khác sẽ giúp bạn lựa chọn những công việc cụ thể, viết đơn xin việc, trả lời câu hỏi phỏng vấn...